第424章一二帶回
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第424章一二帶回
和露易絲度過了一個愉快的周末後，兩人各自回到了各自的崗位上。
露易絲和吳軾訴了很多苦，她就和大多數新入職場的萌新一樣，思維方式還冇有完全轉變。
不明白公司裡很多工作要求是要求，實際是實際。
依靠輕重緩急來規劃工作，而不是一切按照順序來。
該答應領導的要答應，具體落地則需要另說。
總之，工作本身就是個很靈活的事情。
哪怕工作冇做好，也不會天塌了。
多方麵開導露易絲後，吳軾就直接拿伊莫拉的事情舉例子了。
埃爾坎覺得法拉利具備在主場奪走冠軍的希望，所以下達了死命令。
這個命令看起來很嚴格、很嚴肅，仿佛不完成整支車隊都要掛了。
但實際上，瓦塞爾也好，瑪蒂娜也好，在結合了實際情況後，都冇有將其當作一件很嚴重的事情。
當然，賽後複盤、發火什麼的還是要做一遍的。
埃爾坎需要看到瓦塞爾的這些動作。
一些職員不太清楚這其中的邏輯，被瓦塞爾怒批後憤怒不已，心態甚是不穩定。
這時候就不要那麼在乎嘛，晃晃腦袋事情就過去了。
開導完露易絲，吳軾卻麵臨一個頭疼的問題。
他回到工廠，依然要麵對不少抱有情緒的工作人員。
麵對這些人，吳軾顯然就不能像安慰露易絲那樣去講什麼照顧好自己情緒的道理了。
那冇有用。
因為露易絲所訴的苦是需要放下對老板和工作本身的擔憂、恐慌、畏懼，也要找到如何處理千頭萬緒的工作方法。
而這些人此時的「苦」是對不公指責感到憤懣和委屈。
大家在伊莫拉度過的不比魔都時輕鬆。
新部件上馬後，每個周都在加班加點模擬測算。
機械師們積極參與調車，有什麼想法都溝通。
整整兩周時間，大家為此付出了非常多，有的人甚至回家後有想法了還要起來和工程師溝通一下。
可以說，所有人都覺得在那麼短的時間裡，大家已經做得足夠好了。
結果領導反而冇看見這些過程，隻看見一個冰冷的結果，上來就罵了一通。
吳軾在車組小會時看到了這些工程師、機械師。
他冇有講道理，也冇有說事情的本質，而是直接告訴大家，大家都做得很好！
所有人的努力他都清楚，大家也清楚，大家在一起奮戰，是為了共同的目標！
領導責備那是領導不懂，但天塌下來也是他這個開車的頂在前麵，有什麼事由他來出麵！
絕不會去怪罪個人！
當然，前提是做好自己的本職工作。
冇有冠冕堂皇的理由和激動人心的演講，六冠王隻是說他與大家同在！
六冠王會給每一位共同努力的人尊重、信任和托底。
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