第五章人才猎取
第五章人才猎取(第6/10页)
网负荷预测模型，我做过类似的，准确率在百分之九十六以上。”
他的语气里带着一种年轻人特有的自信，甚至有点自负。但陆承宇注意到，他的眼睛在说”百分之九十六”的时候闪了一下。那是真的热爱自己技术的人才会有的光芒。
四个人到齐了。陆承宇站起身，走到投影幕布前。
“各位，我不浪费大家的时间。”他打开投影仪，sfit的技术架构图出现在幕布上，“华晟正在做一台叫sfit-2030的设备。它是一台把变压器、柔性输电模块和ai预测算法集成到一台机器里的智能输变电一体化设备。”
他点击下一页，屏幕上出现了一张表格。
“我们的目标是四个月内做出一台能在真实电网环境下运行的原型机。这不是实验室样机，不是概念验证，是一台真正的、可以插电运行的机器。”
苏明远的身体前倾，目光紧紧盯着技术架构图。楚云瑶皱着眉头，在平板上快速划动着什么。韩立停下笔，抬起头。谢文渊的耳机还挂在脖子上，但他的注意力已经完全被屏幕吸引。
“四个月？”苏明远第一个开口，“从团队组建到原型机运行？”
“四个月。”
“疯了。”苏明远说，但语气里没有否定，反而带着一种挑战者的兴奋，“正常周期至少需要十个月。”
“但我们不是从零开始。”陆承宇说，“华晟已经有两年的技术储备。柔性输电模块的核心设计已经完成，ai算法的原型准确率达到了百分之九十七点三。我们需要做的是，把它们融合在一起，装进一台机器里。”
楚云瑶举起了手。
“电磁兼容问题你们怎么解决的？”她问，“柔性输电模块在高频切换时产生的电磁噪声，会影响ai芯片的正常工作。这个难题整个行业都没有完全解决。”
“目前没有完全解决。”陆承宇说，“但我们找到了一个折中方案，双层屏蔽加主动降噪电路。你的论文给了我很大启发，楚博士。你去年发在《电力电子学报》上的那篇关于谐波抑制的文章，我们团队反复研究过。”
楚云瑶的眉毛挑了一下。显然，她没料到陆承宇读过她的论文。
“你读过？”
“读过三遍。”陆承宇说，“第一遍没看懂，第二遍做了笔记，第三遍和顾临川讨论到凌晨两点。”
楚云瑶的嘴角动了一下，像是要笑，但又忍住了。
韩立举起了手。
“生产基地的自动化水平只有百分之四十，这意味着原型机的组装很大程度上依赖人工。四个月的周期里，你们打算怎么解决工艺一致性的问题？”
“这就是我需要你的原因。”陆承宇说，“我看过你在华为主导的松山湖智能工厂项目。你把一条传统产
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