第五章人才猎取
第五章人才猎取(第5/10页)
赛金奖。缺点是有点傲气，不太服管。”
陆承宇仔细地看着这四个名字。沈敬山不会随便推荐人，这四个人一定是他精心挑选过的。
“老师，”他说，“我需要什么样的条件才能把他们挖过来？”
“不是钱的问题。”沈敬山说，“苏明远放弃大厂的高薪回津福，是因为他想做点真正有价值的事。楚云瑶一直想让实验室里的技术变成真正的产品。韩立想要一个能让他施展拳脚的舞台。谢文渊，他单纯是想证明自己比所有人都强。”
他看着陆承宇的眼睛。
“你要打动他们，只有一个办法，让他们相信，你做的是一件值得的事。”
下午两点，电力工程学院的会议室。陆承宇坐在长桌的一端，面前摆着四份简历和一杯已经凉透的茶。
门被推开了。第一个走进来的是一个身材高大的男人，穿着格子衬衫和牛仔裤，背着一个黑色的双肩包。他的头发有些凌乱，脸上透着技术人员特有的专注。他的手指修长，指节处有明显的敲击键盘留下的茧子。
“陆总？”他伸出右手，“苏明远。”
“苏工，请坐。”陆承宇和他握手。苏明远的手干燥而有力，握手的力度适中，但时间很短。他不是一个喜欢在礼节上浪费时间的人。
第二个进来的是一个年轻女人。她穿着一件白色的实验服，短发利落地别在耳后，手里拿着一个平板电脑。她的五官不算惊艳，但眼神极其明亮，走路的步伐很快，带着雷厉风行的气质。
“陆总您好，我是楚云瑶。”她伸出手，握手的力度比苏明远大，时间也更长，“沈老师让我来的。但我需要先说明，我对你们华晟的sfit项目做过初步调研，有几个技术问题想当面问清楚。”
“欢迎提问。”陆承宇说。他喜欢这种直来直去的风格。
第三个进来的男人身材中等偏瘦，戴着一副黑框眼镜，穿着深蓝色工装外套。他的步伐稳健而规律，每一步的距离几乎相同。这是一个做事极其有条理的人。
“韩立。”他的声音沉稳低沉，“陆总，我在西门子做过五年工业自动化，在华为做过三年智能制造。我想先了解一下，你们的生产基地目前的自动化水平。”
“百分之四十左右。”陆承宇坦诚地说，“主要依赖人工和半自动设备。”
韩立点了点头，没有表态。他在椅子上坐下，把随身携带的笔记本打开，开始记录。
最后一个进来的是个年轻人，穿着连帽卫衣和运动裤，耳朵里塞着耳机。他走进来的时候还在低头看手机，直到楚云瑶咳嗽了一声，他才抬起头来。
“哦，陆总是吧。”他摘下耳机，但没有收起，而是挂在了脖子上，“谢文渊。ai算法。沈老师说你们需要电
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