第542章將實驗室交給聯合創始人管理
第542章將實驗室交給聯合創始人管理(第2/2頁)
司經曆過數據泄露、輿論危機、現金流斷裂，每一次你都扛過來了。你比我更沉穩，更細心，更擅長處理複雜的人際關係。你完全有能力做好ceo。”
林知秋沉默了很久，然後說：“我不會讓你失望的。”
古民笑了：“我知道你不會。”
交接工作進行了整整一個月。古民把自己手上的所有管理事務，逐一移交給了林知秋。他把自己的郵箱簽名改成了“古民，首席研究員”，把辦公室從ceo辦公室搬到了研發區的一個小隔間裡。搬家那天，他把自己用了六年的辦公椅推到了林知秋的辦公室，然後從倉庫裡搬了一把普通的椅子，放在自己的新工位上。
蘇嵐路過時，看到他在小隔間裡整理書架，忍不住說：“古老師，你也太低調了吧。好歹是個創始人，連個像樣的辦公室都不要了？”
古民頭也不抬：“我要那麼大的辦公室乾嘛？我又不開會。有個地方放電腦和書就夠了。”
蘇嵐搖了搖頭，笑了。
交接完成後，古民的生活發生了明顯的變化。他不再需要參加各種會議，不再需要回複各種郵件，不再需要應付各種應酬。他每天的工作，就是讀書、思考、寫作、與用戶交流。他有了更多的時間去散步，去逛書店，去菜市場買菜，去接兒子放學。
一個月後，林知秋在公司內部論壇上發了一篇帖子，標題是《古老師交棒一個月，我學到了什麼》。他在帖子中寫道：“以前古老師在的時候，我總覺得有依靠。遇到難題，可以去找他。現在他退居幕後，我才發現，原來很多問題，我自己是可以解決的。以前不敢做決定，是因為怕做錯。現在不得不做決定，才發現，做錯了也冇關係，改了就好。謝謝古老師，給了我成長的機會。”
古民看到這篇帖子，笑了笑，在下麵回複了一句：“林哥，你早就該相信自己了。”