第1222章往後咱們的薪資，真的按照
第1222章往後咱們的薪資，真的按照(第3/3頁)
例更高，達到了營業額的千分之六。
按照這套標準測算，隻要醉仙樓當月營業額達標兩萬五千元。
雷傲單月薪資便能拿到四百元，花想容可拿兩百二十五元，馬建華也能拿到三百元！
要知道，在醉仙樓未被承包、歸公家經營時，前任楊經理月薪僅有一百二十元。
主廚馬建華月薪不過一百三十元。
前廳領班薪資更是微薄，每月僅有八十元。
對比之下，三人薪資直接翻了兩到三倍，漲幅堪稱驚人。
不止核心管理層，基層員工的薪資也迎來了大幅上調。
其中漲幅最突出的當屬庫房管理員李誌超與後廚二灶劉師傅。
李誌超月薪從原本的四十元翻倍至八十元，劉師傅月薪從六十元上調至一百元，二人雖無營業額績效分成，但薪資待遇已然遠超以往。
普通崗位薪資同樣全麵優化升級。
此前前廳服務員、後廚切墩人員統一月薪三十元，如今全數上調至五十元，漲幅接近百分之五十。
就連後廚最基礎的洗碗學徒，每月勞動津貼也從八元提升至十八元。
看完這份全新薪資方案，雷傲、花想容與馬建華三人臉上齊刷刷掛滿了難以置信的震驚。
尤其是薪資最高的雷傲，更是忍不住率先開口問道：“張書記，您這不是跟我們開玩笑吧？”
“往後咱們的薪資，真的按照這紙上的標準發放嗎？”