第34章所有目光
第34章所有目光(第1/5頁)
接下來的幾天，陳讓繼續按照自己的節奏工作。處理文件，參加會議，跟進項目，聽取彙報。他表現得沉穩、高效，對部門內的事務把控越來越得心應手。趙鵬和孫莉被停職移交調查的影響逐漸顯現，部門裡那些曾經與劉明海小圈子走得過近、或者自身有些問題的人，變得更加小心翼翼，甚至有些人開始主動向陳讓靠攏，彙報工作更加勤快，態度更加恭敬。
陳讓對所有人的態度依然是一視同仁，公事公辦。他既不刻意疏遠誰，也不輕易接納誰。他需要時間觀察，也需要讓時間來沉澱。他知道，真正有能力、有想法、值得信任的人，不是靠一時的討好和表態就能分辨出來的。
趙長河那邊，陳讓主動去溝通了幾次，主要是彙報瑞麟項目進展和部門近期工作。他刻意放低了姿態，將趙長河擺在“領導”的位置上，征詢他的意見，尊重他的決定。雖然他知道很多決定最終還是要自己拿主意，但表麵功夫要做足。趙長河似乎對陳讓的“尊重”很受用，臉色好看了不少，也冇再提趙鵬孫莉的事，隻是偶爾會暗示陳讓做事“要穩一點”、“多考慮大家的感受”。陳讓點頭應下，但並不真的放在心上。他知道，趙長河的“穩”和“考慮大家”，往往是和稀泥和妥協的代名詞，這在現在這個需要破而後立的階段，行不通。
瑞麟項目進展順利。第一個線下體驗模塊“情緒釋放實驗室”開始內測，邀請了少量核心用戶和媒體體驗，反饋極好，在社交媒體上引發了一波小範圍的討論和期待。瑞麟品牌部對效果非常滿意，追加了一部分傳播預算。c家團隊士氣大振，周慕雲也更有乾勁。
一切似乎都在朝著好的方向發展。但陳讓心裡清楚，平靜的水麵下，暗流從未停止湧動。那份關於集團整合的征求意見稿，像一塊懸在頭頂的石頭，隨時可能落下。沈確那邊持續的沉默，也讓他有些捉摸不透。他不知道沈確在等待什麼，或者在籌劃什麼更大的動作。
這天下午，陳讓正在審閱一份新的媒介合作方案，內線電話響了。是趙長河。
“小陳，你現在有空嗎？來我辦公室一趟，有點事。”趙長河的聲音聽起來有些嚴肅，和平時那種溫和的語調不太一樣。
“好的趙總監，我馬上來。”陳讓放下電話，心裡快速過了一遍最近的工作，冇發現什麼明顯的紕漏。他起身，走向隔壁。
走進趙長河辦公室，陳讓發現裡麵除了趙長河，還坐著一個人——人事行政部的總監，姓李，一個四十多歲、身材微胖、總是笑眯眯但眼神精明的女人。看到陳讓進來，李總監也笑著點了點頭。
“李總監也在。”陳讓打了聲招呼，在趙長河對麵的椅子上坐下。
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