第四章跳槽
第四章跳槽(第3/8頁)
用，原本也是業界領先的人工智能公司，還利用模型解開過多個數學難題，讓義體變得更聰明，讓算法更懂人的神經信號並共生增強是最新的方向。這個行業裡的每個人都知道星核科技的名字，就像二十年前每個人都知道那幾家互聯網大廠的名字一樣。麵試一共四輪。前三輪是技術麵、架構麵、跨部門協作評估。第四輪是cto親自麵的——一個五十出頭的中年男人，姓孟，頭發花白，手腕上戴著星核科技自研的神經接口手環，型號比市麵上的商用版本至少領先一代。孟總問了幾個分布式係統架構與高層協作方麵的問題，然後看著他的簡曆說：“你剛做完植入。”
“是。初級神經接口。”
“適配期過了嗎？”
“係統評估已完成。綜合適配評分九十四。”
孟總點了點頭，在平板上做了個標記。他把簡曆翻回第一頁，重新看了一遍周明遠的工作經曆——十一年，從一線工程師做到技術總監，經曆過兩次公司重組，兩次技術棧遷移。十四個大型項目的主導者、綜合績效評分從來在百分之前二十。然後他摘下眼鏡，問了一個周明遠冇有預料到的問題：“你來星核科技，是因為被瑞聯優化了，還是因為你真的想做神經接口和ai融合這個方向？”
周明遠沉默了一會兒。他說：“我被瑞聯優化之後，重新看了一遍自己的簡曆。發現我在瑞聯的十一年裡，做過最有價值的事情，都是用技術去適應人，而不是讓人去適應技術。星核科技現在做的方向，是讓人和機器共同成長，當然邊界也變得更模糊——這個方向我不確定我是支持還是反對。但我想搞清楚。”
孟總重新戴上眼鏡。“你入職之後，直接彙報給我。會有一位研究科學家和你配合，她也是剛從外部研究院轉過來的，專攻神經可塑性與義體適配方向。你之前在瑞聯跟她合作過——張薇博士。她的實驗室在十一層，你的工位在十二層。你們可能會經常合作。”
周明遠聽到張薇的名字時微微怔了一下。他冇有告訴任何人——他在瑞聯的時候和張薇隻合作過一個項目，那個項目結束之後兩個人都冇有主動聯係過對方，直到他做完植入手術，她的消息才重新出現在他的手機上。他不知道她在星核科技。但這件事並不讓他意外——以張薇在動物神經學與人工智能雙博士的資曆，任何一家有誌於義體浪潮中搶的先機的企業都會搶著要她。她來星核科技隻是時間問題。
整個麵試過程不到四十分鐘。周明遠走出星核科技的大門，站在寫字樓下給林晚晴發了一條消息：“offer拿到了。下周一入職。”林晚晴回了一個字：“好。”他冇有告訴她的是——他也冇完全弄懂自
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