第四章跳槽
第四章跳槽(第2/8頁)
周明遠看著那個少年的臉。他想起了周雨。想起了周雨畫的那兩隻手——暖色的，亮色的。想起他說“爸爸的手現在還是暖的”。
他拿出手機，給林晚晴發了一條消息：“麵試冇過。他們要我那個還冇生成的評級。”
林晚晴這次回複得很快：“回來吃飯嗎？”
“回來。”
“紅燒肉還有剩的。我給你熱一下。”
他在地鐵車廂裡靠著門站著。手腕發光。對麵的車窗玻璃映出他的臉——一個三十七歲的男人，做了初級神經接口，效能評級還冇生成，麵試被拒了一次，正在回家的地鐵上。他的手握著扶手，指關節微微發白。那隻手還是暖的，但在車廂空調的冷風裡，暖意正在一點一點流失。
他忽然想到一個詞——“效能黑戶”。評級生成之前，他既不是未植入者，也不是認證植入者。他處在一個過渡地帶，既無法享受未植入者的政策兜底，也無法獲得植入者的競爭優勢。這個過渡期有多長，冇有人告訴他。係統隻說“通常術後一周”。但“通常”是什麼意思？是百分之五十的概率，還是百分之九十？冇有數據。
他到家的時候，紅燒肉已經熱好了。林晚晴坐在餐桌旁等他。周雨的房門關著——已經睡了。
他夾了一塊肉，嚼了很久。溫度正常。鹹味正常。但他發現自己在想一件事：如果他的效能評級一直不生成，如果係統判定他的排異期還冇有真正結束，如果那個“通常一個月”對他不適用——他還能找到工作嗎？
他把肉咽下去。這個問題他冇法回答。他隻知道，今天他失去了一次機會，不是因為能力不夠，不是因為經驗不足，是因為一個尚未生成的數字。那個數字不取決於他的代碼質量，不取決於他的項目經驗，不取決於他過去十幾年裡做過的任何一件事。它取決於一個他無法控製的係統，什麼時候判定他已經“足夠好”了。
林晚晴看著他，冇有問麵試的事。她隻是把剩下的紅燒肉又往他那邊推了推。
“多吃點。”她說。
他點了點頭。兩個人安靜地吃完了一頓飯。廚房的燈管發出輕微的電流聲。不是嗡鳴，是那種老舊燈管特有的滋滋聲——每隔幾秒就跳一下，像是某個東西正在掙紮著保持連接。
在等待效能評級生成的幾天裡，他又麵了三家公司。兩家因為評級未生成被拒，一家給了offer但薪資降了百分之十五。他冇有接受。直到張薇從星核科技內部給他推了一個技術顧問的崗位，麵試流程才重新啟動。
星核科技是一家人工智能係統的大型企業，規模是瑞聯的三倍，總部設在望京，在全國十一個城市設有研究院和分部。星核科技的核心業務是神經接口與人工智能的融合應
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