第523章四女分工
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第523章四女分工
重組完成後的第二個月，四個女人的分工開始展現出各自鮮明的風格。
沈清雪的財務部設在二樓東側，占據了整層樓將近一半的麵積。她把辦公室布置得簡潔而高效——一張寬大的辦公桌，桌上隻有一臺筆記本電腦、一部電話和一個筆筒，冇有任何多餘的裝飾。她的桌麵永遠整潔如新，每一份文件都被歸類放置在相應的文件夾中，標簽朝外，一目了然。
她的工作方式和她的人格一樣——精準、冷靜、不留死角。每天早上八點整，她準時出現在辦公室，第一件事就是打開財務係統，查看前一日的資金流水。她的目光在屏幕上快速移動，一行一行地掃描，任何一個異常數據都逃不過她的眼睛。
有一次，她發現一筆金額為十七萬三千六百元的支出，比預算多了三千六百元。她立刻打電話給經辦人，問清楚原因。經辦人說是因為原材料價格上漲，導致采購成本略有增加。沈清雪冇有就此罷休，她要求經辦人提供供應商的報價單和市場價格對比表，確認漲幅是否合理。經過核查，確認漲幅確實在合理範圍內，她才在報銷單上簽了字。
經辦人後來跟同事吐槽：“沈總的眼睛是x光機，任何一點貓膩都瞞不過她。”
但沈清雪並不是一味地苛刻。該花錢的地方，她從不吝嗇。蘇小小的技術研發中心申請購買一批價值八十萬元的新型測試設備，沈清雪隻用了半天時間就完成了審批。蘇小小都有些意外：“你不覺得貴嗎？”
沈清雪的回答很簡單：“這筆投資的回報率，我已經算過了。設備投入使用後，可以縮短產品測試周期百分之三十，每年節省的人力成本和時間成本加起來，遠超設備本身的價格。為什麼不批？”
蘇小小看著她，豎起了大拇指：“服了。”
秦曼妮的市場部在三樓，風格跟沈清雪截然不同。她的辦公室門永遠是敞開的，裡麵經常傳出打電話的聲音和爽朗的笑聲。她的桌子上堆滿了各種文件和樣品，牆上貼滿了銷售數據和市場分析圖表，白板上密密麻麻地寫滿了各區域的銷售目標和完成進度。
她的管理風格可以用四個字概括——雷厲風行。她給銷售團隊定下的規矩很簡單：不看過程，隻看結果。每個月初，她會把銷售目標分解到每一個人頭上，月底考核，完成任務的拿全額獎金，超額完成的拿翻倍獎金，連續三個月不達標的，自動調崗。
這種高壓管理方式讓一些人感到不適，但也激發了更多人的潛力。一個叫周磊的年輕銷售員，入職三個月一直冇有開單，眼看就要被調崗了。他找到秦曼妮，說想再試一個月。秦曼妮看著他，沉默了幾秒，然後說了一句：“我給你一個月
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