第522章新秩序
第522章新秩序(第3/3頁)
化，選擇了離開。陸原冇有挽留——他知道，任何變革都會有陣痛，留下的人才是真正願意跟公司一起成長的人。
兩周後，新的組織架構開始步入正軌。四個事業部之間的協作機製逐漸建立起來，各部門的工作效率和響應速度明顯提升。財務部的預算審批周期從原來的五天縮短到了兩天，市場部的經銷商簽約流程從原來的七天縮短到了三天，投資部的項目評估效率提高了將近一倍，技術研發中心的新產品開發周期也縮短了百分之二十。
數據不會說謊。這些實實在在的效率提升，讓那些原本對重組持懷疑態度的人也閉上了嘴。
一個月後，天盛集團召開了重組後的第一次季度總結會。陸原站在講臺上，麵對著臺下三百多名員工，說了三句話。
第一句：“重組已經完成，新秩序已經建立。”
第二句：“這一個月，大家辛苦了。”
第三句：“接下來，我們要開始加速了。”
臺下響起了掌聲。這一次的掌聲，比一個月前那次熱烈得多。