第494章撬TUTU牆角
第494章撬TUTU牆角(第3/3頁)
哪怕隻是部分核心邏輯的知情者，我們對那套技術的理解就會從‘完全不知道它是什麼’變成‘大概知道它怎麼做的’。
這個差距足以讓我們後續的技術規劃少走很多彎路。”
遊戲事業部的負責人也開口了，語氣比之前會議的時候更有指向性：”據我們了解，tutu的技術團隊裡有兩個人的角色非常關鍵。一個是趙一鳴，tutu的技術總監，ai引擎的落地工作主要是他在推進。另一個是老王，負責整體技術架構的老將，對底層邏輯的理解應該很深。這兩個人如果挖到任何一個，tutu的ai研發節奏至少會被打亂好幾個月。”
”除了技術崗，運營和產品方向的關鍵人物也可以同步接觸。”戰略投資部副總監說，”陳默手下的幾個運營骨乾，還有王華兵在魔都那邊帶起來的渠道團隊，這些人雖然不直接碰代碼，但他們對tutu內部的組織流程和決策鏈條很了解。如果能挖過來一兩個，我們就能更快地摸清他們的決策節奏和戰略方向。”
有人問了一句：”那用什麼條件挖？tutu現在的薪酬水平在行業裡算高的，而且他們剛漲過一輪薪資，核心崗位的待遇已經很有競爭力了。”
”薪資隻是基礎。”副總監說，”我們可以給的條件不止是錢。更大的發展空間、更穩定的公司前景、更豐富的資源支持。在tutu，一個人再能乾，他也隻是一家體量有限的公司裡的核心員工。到騰訊來，他可以接觸到比tutu大得多的用戶體量和業務場景。這個差異，有時候比幾百萬年薪更有吸引力。”
他說完之後沉默了一下，然後補了一句：”而且我們不需要他們立刻給出什麼機密信息。隻需要他們過來，過來之後正常做他們的本職工作。他們知道的那些東西，隻要進了騰訊的門，自然會慢慢變成騰訊的知識。”
會議室裡冇人再接話了。
所有人都知道，這已經不是普通的征戰了，挖人一開始，就是不死不休了。
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