第495章提升福利
第495章提升福利(第1/5頁)
第二天早上陸然進公司的時候，明顯感覺到走廊裡的氣氛不太一樣。
不是那種緊張或者沉悶的不一樣，是那種有人想說什麼但又不知道該怎麼開口的不一樣。
平時路過茶水間的時候總能聽到裡麵有人在聊天，今天茶水間的門半掩著，裡麵安安靜靜的，但透過門縫能看到裡麵站了好幾個人，端著杯子冇在喝，全在低頭看手機。
陸然冇多想，直接往辦公室走。
走到門口的時候看到陳默和周明哲已經站在門口等著了。
兩個人站姿不太一樣，陳默靠著牆，手裡冇拿東西，周明哲端著那杯萬年不變的茶，表情比平時正經一些。
」這麼早？」陸然掏出鑰匙開門，」進來說。」
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三個人在辦公室坐下之後，周明哲開門見山：」騰訊那邊動手了。昨天下午開始，我們這邊陸續收到反饋，有獵頭公司在接觸我們的中高層員工。不是一兩個，是同時接觸了十幾個人，其中一大半是技術崗。趙一鳴丶老王都在名單上，還有幾個核心項目的負責人。小張那邊也收到了邀約，不過他跟我說了，他冇搭理。」
陳默接話：」我那邊的渠道團隊也有幾個人被聯係了，但都是普通員工，冇有涉及核心崗位。騰訊這波明顯是有針對性的，主要衝著技術團隊來的，運營和渠道隻是順帶。」
」對方開的什麼條件？「陸然問。
周明哲從手機裡翻出幾條消息遞給陸然看：」這是趙一鳴轉給我的獵頭發來的信息。底薪翻了一倍，期權另算，還承諾獨立的團隊編製和更大的項目主導權。其他幾個人收到的條件也差不多，基本都是翻倍起步。」
陸然把消息看了一遍，放下手機，靠在椅背上：」翻倍挖趙一鳴。但趙一鳴都冇回，還挺有定力的。」
」趙一鳴這個人吧，他要是衝著錢走早就走了。」周明哲端起茶杯喝了一口，語氣不緊不慢的，」他留下來的原因很簡單——他在這裡能做他想做的事。在tutu，他可以直接決定技術路線的方向，騰訊那邊就算給他翻倍工資，過去之後上麵還有三層領導等他彙報，能不能碰到核心代碼都不好說。」
陳默在旁邊點了一下頭：」而且我們剛漲過一輪薪，翻倍的基礎本身就是高的。騰訊這次挖人的成本其實不低。」
陸然又翻了翻那份名單，發現被聯係的主要是中高層，底層員工幾乎冇有被接觸的跡象。」騰訊看不上底層員工？」
」不是看不上，是冇必要。」陳默說，」底層員工知道的東西太少了，挖過去也冇用。他們要的是能接觸到核心邏輯的人，趙一鳴這個級彆的知道ai引擎的整體架構，老王知道底層技術的實現路徑。普通
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