第366章1%的用工比例，招走了200%的新增熟練工
第366章1%的用工比例，招走了200%的新增熟練工(第2/3頁)
你腦子裡跑過無數遍了。換一個新手來，光是記住那套參數序列，就要背好幾天。”
周開飛張了張嘴，想說什麼，又被她堵了回去。
“還有基礎款廚刀那邊，”唐曉雨繼續說，“陳新平和齊何，能把產品良率拉到95%，不知道付出了多少努力。你可以去問問他們，手下那批工人，從零開始到獨立上崗，花了多長時間。”
周開飛被她這麼一說，不由得有些臉紅，伸手摸了摸後腦勺：“品控嘛，要求嚴格些，總是好的。”
“品控嚴格是對的，但你不能用你自己的標準去衡量彆人。”唐曉雨教訓道，“你是那個定標準的人，整個流程都在你腦子裡。工人是執行標準的人，他們看到的隻是你腦子裡那個完整流程的一個切片。你一眼能看穿整條線，他們隻能看到自己工位前麵那半米的傳送帶。”
“你說的對，是我自己想岔了，”周開飛連忙點頭，進行了檢討：“這一兩年我確實脫離一線生產太久了，習慣用實驗室的思維來衡量了。”
周開飛說到這裡，倒是突然冒出一個想法：“你和材料學院那邊聯係一下。”
“怎麼突然說到學校的事了？”唐曉雨愣了一下。
“二本的學生，說是本科，肯定就業不咋地，而且還是材料專業，就業肯定更不咋地吧。”
“你是說……”
“你的同學收入你大概心裡有數吧。”
唐曉雨想了想：“六、七千就算很不錯了。”
“我們的熟練工，哪怕不加班，加上年終獎，隻要良率優秀，一年也有十二萬以上吧，五險一金還是按工資標準發的。”
唐曉雨張了張嘴，過了好幾秒才開口：“好像……確實。”
“如果願意下生產線的話，其實收入是比坐辦公室高很多的。”周開飛說，“而且我相信他們的學習能力，會比技校出來的強。”
唐曉雨捏了捏下巴，“你這個主意聽起來挺靠譜的，但是怎麼就這麼彆扭呢？”
“彆扭什麼？”周開飛說，“你就說有冇有人願意來吧。基本工資我們可以給高五百到一千，畢竟有個本科文憑，說到哪裡都冇問題。”
唐曉雨想了想：“那倒是。現在材料專業的本科生，能找到對口工作的本來就不多。大部分都轉行了，賣房、賣保險、考編，什麼都有。”
“那不就結了。”周開飛說，“與其轉行賣房，不如來我們這兒，收入高，工作穩定，還能用到專業知識。”
“而且裡麵真有好的，像齊何那批那樣，也能很快成長起來。”唐曉雨接了一句。
“對。”周開飛點了點頭，“其實現在材料的本科生就業這麼差，收入夠了，下生產線我覺得是可行的。”
周開飛越說越順，思路像被鑿開了一個口子，往外淌：“而且
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