第366章1%的用工比例，招走了200%的新增熟練工
第366章1%的用工比例，招走了200%的新增熟練工(第3/3頁)
你想，這批人從生產線上成長起來，對整個工藝流程的熟悉程度，是空降兵冇法比的。以後不管是轉管理崗，還是做培訓帶新人，都用得上。”
唐曉雨接了一句：“自己培養的人，忠誠度也高。”
“對。”周開飛點頭，“既解決了眼下產業工人不夠的問題，又解決了未來三五年的人才儲備問題。一舉兩得。”
“不用等暑假，”唐曉雨接過話，“已經畢業、已經就業的，隻要願意來，我覺得也可以。現在外麵那些在賣房、賣保險、考編的材料專業畢業生，但凡有三分之一願意來試試，我們的缺口就能補上一大截。”
唐曉雨點了點頭：“那我先和材料學院那邊對接一下，看看能不能在學校就業網上掛個招聘信息，再讓輔導員在群裡推一推。已經畢業的校友，也可以讓學院幫忙發個通知。”
“可以。”周開飛說，“待遇方麵，按剛才說的，基本工資比普通工人高五百到一千，憑本科學曆給的溢價，區裡的工廠，總不能再有意見了吧。”
“冇毛病。”唐曉雨笑了。