第134章勞動是人的需求，工人閒著心慌
第134章勞動是人的需求，工人閒著心慌(第1/3頁)
林果很快過來了。聽到要放開銷量限製，她眼睛一亮。
“早該放了，周總！直播間天天有人問，什麼時候能不限量。我們之前壓著，好多客戶等著急，都跑到彆的牌子去了。放開了，我有把握這個月銷量就能翻上去！”
“翻多少是你的本事，但質量和服務不能出問題。”周開飛交代，“價格體係穩住，彆自己打價格戰。重點突出我們的性能優勢。還有，產能如果臨時跟不上，要提前預告，彆搞預售拖得太久，壞了口碑。”
“明白！質量和交貨期我親自盯！”林果乾勁十足，這意味她的舞臺和業績空間直接擴大了。
“另外，”周開飛想起一事，“高端廚刀那個新係列，市場反饋怎麼樣？如果勢頭好，也可以適當增量。這塊利潤高，而且和工業刀片不衝突。”
“反饋很好，特彆是三件套，賣得最快。五件套限量款早就搶光了。產能上，應該還有餘量。”林果回答。
“行，你和唐總商量著來，做個計劃。總的原則就是，利用好我們現在規模優勢，把該賺的錢，穩妥地賺到手。二廠那邊，暫時不需要它賺錢，但它給我們創造的這個‘空間’，要充分利用起來。”
會議結束後，唐曉雨和林果一起走出來。
“果果，這下你壓力大了，但也舞臺大了。”唐曉雨笑著說。
“壓力不怕，有活乾才有勁！”林果躍躍欲試，“唐總，產能這邊您可得幫我保障好，我這就回去調整直播計劃，下個月，咱們衝個大的！”
看著林果風風火火離開的背影，唐曉雨輕輕舒了口氣。她回到辦公室，先給李建華打了個電話，把周開飛“規劃新項目、保持穩定”的精神傳達了過去，讓他想辦法安撫工人情緒。
然後，她打開電腦，開始草擬一廠增產所涉及的生產計劃調整和物料采購預審流程。
窗外，二廠的廠房安靜地立在那裡。但在看不見的地方，整個開飛金屬的節奏，因為它的存在，已經悄然改變，並且即將加速。
眼見到了年末，永鑫廠，現在叫開飛金屬二廠，合並過來已接近兩個月。
這兩個月裡，陸續有工人轉崗去了一廠。精磨車間去了四十來人，熱處理那邊也安排了三十幾個，都還在一廠的各條產線上跟著老師傅學，算是培訓期，工資照發，但據說考核挺嚴，三個月後還要考試，過不了的可能還得回來。
這些轉崗的，算是暫時落了地。雖然累點，要學新東西，可手裡有活乾，心裡就不那麼慌。
剩下的那二百七十多人，就真的難熬了。
廠區裡，能開動的設備就那麼幾臺，乾的也都是些零敲碎打的散活，或是李廠長不知從哪兒接來的、給一廠做配套的粗加工件。
一個工人，一個月輪下來，能
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