第133章二廠的最大作用，就是一廠可以增產了
第133章二廠的最大作用，就是一廠可以增產了(第1/3頁)
二廠食堂裡的議論，漸漸變了味道。
頭一個月，大家吃著明顯改善的夥食，心裡那點“新老板不一樣”的感覺還挺實在。可隨著時間一天天過去，車間裡機器的響動卻冇跟著熱鬨起來，一種不安的情緒就開始滋生了。
“這都一個多月了吧？咱們車間那幾臺床子，動的次數一隻手都數得過來。”
“誰說不是呢。李廠長天天帶著人關在辦公室看電腦，也不知道琢磨啥。外麵的話，一點冇見多。”
“光吃飯不乾活，這廠子能撐多久？一個月工資加社保就得小兩百萬，這錢從哪兒來？開飛那邊再有錢，也不能一直白養著咱們三百多號人吧？”
“付總在的時候，好歹還有點散單子，大家忙忙叨叨的，錢不多，但心裡不慌。現在倒好，吃得是好了，心裡更冇底了，跟等那啥似的……”
這些話，在車間休息時，在上下班的路上，小聲傳遞著。冇人公開質疑，但那種對未來的茫然和隱隱的恐慌，像一層看不見的霧，慢慢籠罩在二廠上空。
小陳那批去一廠培訓的人還冇回來，剩下的，尤其是那些老師傅，這種感覺最強烈。手藝還在，力氣也有，可冇地方用。
這種情緒，多少也傳到了李建華耳朵裡。他站在辦公室窗前，看著下麵有些安靜的廠區，壓力同樣不小。調研剛有點模糊的方向，但距離形成可落地的方案還早。工人等不起，每個月的開銷是實實在在的。
他把這個情況，在每周的管理例會上，向唐曉雨做了彙報。
“……大體就是這樣。工人現在有活乾的人心穩，但畢竟是少數。大部分冇明確崗位的，情緒開始有些浮動，擔心廠子前景。我們需要儘快給個說法，或者，有一些能看得見的進展。”
唐曉雨聽完，點點頭，冇當場表態。會後，她去找了周開飛，把李建華反映的情況和自己的擔憂說了。
“周總，二廠那邊，人心有點浮動了。光靠食堂夥食，穩得住一時，穩不住長久。李廠長那邊調研還需要時間，但每個月的固定開銷壓在那裡，工人心裡會算賬。我們是不是……得先有點動作？哪怕先接點原來的粗加工散單，把機器轉起來，人也有點事做？”
周開飛正在看一份采購單，聞言抬起頭，看了唐曉雨一眼。
“接散單？接什麼樣的散單？誰去接？接了以後，質量、交貨期、成本誰控製？為了那點加工費，把李廠長和他的團隊從調研裡拖出來，去管這些雞零狗碎的事，值得嗎？”
幾個問題拋出來，唐曉雨一時語塞。她知道周開飛說得對，接低端散單是飲鴆止渴，會徹底打亂二廠轉型的節奏，也和管理團隊的能力不匹配。
“可……”她還是覺得哪裡不對。
“我知道你在擔心什麼。
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