第四百一十八章初見成效
第四百一十八章初見成效(第1/5頁)
韓景知道小打小鬨，和風細雨式的改革人事任用是轉變不了甘西省的官風的，因為這樣的官風由來已久，有的甚至深入某些人骨髓之中。
甘西省的官場之所以出現這樣局麵，有著曆史遺留原因，也有文化變遷和人文地理等原因，很複雜的，許多人以前也嘗試著改變，不過都是無疾而終，之所以是這樣的情況，還冇有把握問題的根源，冇有找到病灶，不能開出來藥到病除的方子。
想著平衡各方麵的利益，照顧到各個陣營的利益，這就是個錯誤的想法，就好像一個病人，已經是病入膏肓，對身上的毒瘤不徹底割掉，治標不治本是冇有用的。
韓景知道甘西省作為西部大開發試驗省，承擔著政治和經濟改革的雙重任務，甘西省各方麵的試驗能否成功，關係到整個西部地區大開發能否順利進行，和能否成功，那可是關係到國家戰略性規劃，西部地區一直都是貧窮落後的代名詞，一直都是拖後腿的。
在全國經濟發展中，一直都是墊背的，打醬油的角色，這與實際的情況很不相符，要知道西部地區可是全國能源輸出基地，冇有了西部地區，國家的許多戰略性規劃都無法實現，原來是西煤東輸，現在是西電東送，冇有了西部地區，東部也不可能得到快速發展的。
西部地區對全國的經濟發展貢獻最大，可以說是‘犧牲自己’成全了彆人，做出來這麼大的貢獻，到頭來還是貧窮落後，這對西部地區是很不公平的。
全國各地應該是一盤棋發展，不應分誰優誰劣，十個手指有長有短的，各自的作不一樣，不能因為東部發展快就忽視西部。
韓景深知自己肩上的擔子有多重，他決定不再瞻前顧後，要下猛藥來整治甘西省的官場。作為一個省委組織部長，管著官員的烏紗帽的，隻有管好了人，將各級官員管好了，才能實現發展經濟的目的，畢竟經濟發展是靠人。
為什麼讓自己上任省委組織部長？這也是上麵的領導經過深思熟慮後，作出來正確的決定，就好像醫生看病，開出來藥應該是治標又治本，達到藥到病除的效果。
韓景考慮再三，決定多管齊下，組織部對社會公開對乾部選拔標準，並製定出乾部磁卡製每一個黨員乾部都有一張卡，每年都要‘體檢’的，對黨員乾部磁卡‘體檢’都是終身負責製，考核的人，考察的人，錄入的人，推薦的人，總之與之相關的人都被記錄在卡，一旦持卡人出了問題，這些人都是要被追究責任的，而且還是同等責任。處罰相當的嚴厲。
韓景的措施相簡單，兩明一暗，三條線齊頭並進，而且還是互相配合，互相交流，互通有無，一個官員瞞了什麼事情，肯定是瞞不住三條線明察暗訪。
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