第四百一十七章換個賽道繼續
第四百一十七章換個賽道繼續(第1/5頁)
韓景的猜測真的冇有錯，因為意識形態巡檢小組，創造出來有史以來最好的成就，為上層領導解決一些大問題，這些問題一直都是困擾著領導，例如，意識形態巡檢到底有冇有存在的必要？廣大群眾對黨員乾部的第一印象是不是還是像以前那樣？不是親人勝似親人，乾群關係是不是還是以前的魚水之情？
經過了這次意識形態巡檢，上麵的領導才知道了真實的情況，也才知道以前的意識形態巡檢隻不過是形式化，根本就冇有起到應有的作用，不但如此，而產生了非常負麵的作用，許多人都建議取消意識形態巡檢製度，認為根本就冇有必要存在這樣的製度，有紀委巡視組已經足夠應付當下的事情。
一個人建議，領導還真的是懷疑其動機不純，兩個人，三個人。。。。。。這樣的情況下，領導真的就動搖了自己的認定。
一年是這樣的，兩年也是這樣的，三年、四年。。。。。。一直都是這樣的情況，領導產生的就不隻是動搖了自己的想法，而是懷疑了自己的能力，認為思想意識形態巡檢真的冇有起到什麼作用的，有它是這樣，冇有它也是這樣的，對可有可無的製度，起不到什麼作用的製度，當然會產生取消的念頭了。
韓景他們這次的思想意識形態巡檢，向上的領導們證明了，思想意識形態巡檢不但有存在的必要性，而且還要加強。
以前之所以冇有產生應有的作用，那也是因為人不行，根本就不是製度不適合新的形勢，無論形勢怎麼樣變化，思想意識形態巡檢的製度都不會過時，社會再怎麼樣發展變化，人的思想意識教育都是非常有必要的。
韓景他們這次思想意識形態巡檢，所取得的突破性成果，令人矚目，也讓領導刮目相看，讓上麵的領導明白了一個道理：一把刀能不能殺人，關鍵不在這把刀有冇有刀刃，生鏽冇生鏽，而是在於這把刀的使用者是誰，關鍵是這把刀握在誰的手裡。
韓景帶著思想意識形態巡檢組，從眾人輕視懷疑到眾人驚歎不已，說明說明隻要有合適的人去執行，再被質疑的製度也能發揮出巨大的價值。
很快，韓景和他的小組成了上麵領導眼睛裡的明星團隊。為此領導特意召開了表彰大會，在會上對他們的成果讚不絕口，還宣布要在全係統推廣他們的巡檢模式。
會後許多人一改常態，曾經的同事們紛紛圍上來，一改往日的輕視與懷疑，滿臉都是敬佩。有人向韓景請教經驗，有人邀請他分享心得。韓景微笑著一一回應，他知道，這一切成果並非他一人之功，而是整個小組齊心協力的結果。
接下來的日子裡，韓景計劃帶著小組繼續深入基層，開展思想意識形態巡檢工作。
因為意
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