第四百一十八章初見成效
第四百一十八章初見成效(第2/5頁)
韓景派人開始秘密收集那些不良官員的證據，聯合紀檢部門，準備來一場大整頓。與此同時，他也積極建議省政府暫時負責人常青進行經濟改革，引進新興產業，鼓勵創新。
在第一次全省乾部大會上，身為組織部長的韓景言辭犀利地指出了當前官場存在的問題，也表明了即將進行改革的決心。那些平日裡習慣了渾水摸魚的官員們，開始感到惶恐不安。蒙混過關的想法也將失去了市場。
甘西省現在的領導班子不像以前那樣的簡單，幾個陣營都是清清楚楚的，誰是哪一個陣營的，幾乎是官場公開的秘密，現在在一樣了，每一個人是哪一個陣營的，互相之間大多數都是不知道的，所以說都是小心翼翼防著對方。
對韓景來講，這樣的情況是不存在的，省常委會中的常委們是什麼情況，韓景早已經了然於胸，如果這樣的情況都摸不清楚，那還怎麼當一個合格的組織部長？
組織部長是管理眾多官員的烏紗帽，並不是坐在辦公室裡簽個字就了事的，也不是光聽從一把手的話，唯一把手馬首是瞻，書記雖然是管理著人事，但是，具體的事情還是由組織部長決定，組織部長不提出來的人選，或者是書記提出來的人選不能獲得組織部長同意，那也是不行的。
所以說，書記和組織部長要是不和諧，那也是一件很麻煩的事情。
韓景深知自己的權力與責任，也知道自己所肩負的使命，所以在人事改革方麵他不會輕易妥協。
在常委會上，他再次強調改革的必要性，與部分持反對意見的常委激烈交鋒。那些習慣舊有官場生態的人，試圖用各種理由阻攔改革，認為會破壞現有的平衡。
對於反對的常委們，韓景有自己的辦法對付他，意識形態巡檢組組長的身份不是擺設，為什麼上麵的領導讓他兼職意識形態巡檢組組長？那也是為了工作需要，要是單獨任職省委組織部長，自己就顯得勢單力薄了。
有了意識形態巡檢組組長的身份就好辦多了，你阻撓人事改革，到底是出於什麼樣的動機？這可是意識形態的事情，是意識形態巡檢範圍之內的事情，因此成為了巡檢對象也是無可挑剔的，那些反對韓景改革人事的常委們當然是出於自己的目的，自己的利益受到了威脅，怎麼能不站出來反對呢？
韓景對這些站出來反對的人，並冇有什麼擔心害怕，相反他是樂於這樣的情況出現，因為自己有尚方寶劍在手，還怕你個球！就怕不站出來呢！
任何改革都冇有一帆風順的，改革的事情曆來都是曲折的，波浪式前進，螺旋式上升也改革正常的前進方式。
你不是反對嗎？那我就拿出來讓你無言以對的證據，不但如此，連你自己都將會被巡
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