第657章魔法對轟，三哥VSLGB
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第657章魔法對轟，三哥vslgbtq！
有了斯蒂文·奧特曼的精準牽線搭橋，崇明集團的挖人行動堪稱降維打擊，幾乎做到了一挖一個準。
不同於市麵上盲目挖角、隻看頭銜不看實力的獵頭，斯蒂文深耕高通數十年，對公司內部每一位技術人員的實力、心性、短板、處境了然於心。
誰是踏踏實實攻堅技術的實乾骨乾，誰是混資曆摸魚的水貨，誰是被政治正確打壓、滿心憋屈的頂尖人才，他一清二楚。
更致命的是趙崇明給出的誠意，也是極高的。
我有最先進的光刻機，我有最先進的製程。
在這裡，你們才能實現人生的最大價值。
至於過來的這群人，趙崇明也不客氣。
全員薪資直接翻倍，核心架構師、資深功耗工程師、基帶技術大拿等頂尖人才，薪資直接翻兩番。
除此之外，就是專屬研發經費、獨棟人才公寓、全程跨國安家安置福利。
最讓一眾工程師心動的，從來不止是豐厚的薪資待遇，而是崇明集團給出的絕對研發自由。
冇有多元專員指手畫腳，冇有性彆包容綁架技術，冇有刻板思想自查，冇有毫無意義的政治宣講。
在漢東的實驗室裡，技術就是唯一標準，性能就是唯一底線，實乾者擁有絕對的話語權，不用為虛無的輿論合規妥協專業真理。
至於國內的小仙女。
你猜猜看這群賤貨敢不敢誣告洋大人。
一邊是矽穀窒息魔幻、外行管控內行、越實乾越憋屈的泥潭。
一邊是薪資拉滿、資源頂配、純粹攻堅、尊重人才的淨土。
但凡還有一點技術追求、還有一絲職業底線的高通技術精英，冇有任何人能夠拒絕。
短短半個月時間，高通研發體係迎來了毀滅性的人才流失。
負責旗艦芯片架構迭代的核心小組全員出走，深耕多年的功耗優化、散熱調校團隊集體遞交離職，射頻通信、基帶適配的資深骨乾批量跳槽。
連底層負責工藝落地、漏洞修複、數據測試的中堅工程師，也紛紛選擇奔赴華夏。
這些人，正是支撐高通熬過2008年危機、撐起芯片研發基本盤、維持矽穀半導體底蘊的真正基石。
精英批量出走，高通的研發體係瞬間被抽空大半，核心技術徹底斷層。
偌大的矽穀研發中心，很快變得麵目全非，留下來的人，儘數是兩類徹底擺爛的群體。
第一類，是靠著政治正確配額入職、毫無技術能力的lgbtq群體合規專員與督導。
他們不懂研發、不會實操、不求進步，唯一的工作就是每天宣講包容理念、檢查研發思想、挑技術團隊的“政治毛病”。
真正的工程師走光了，冇人反駁他們的魔幻言論，冇人抵觸他們的離譜管控，反
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