第656章什麼叫芯片存在嚴重的二元對
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第656章什麼叫芯片存在嚴重的二元對立刻板思維！
高通加州總部研發中心，在奧觀海政府強製多元配額新政落地之後，徹底變了一副模樣。
曾經這裡是全世界最嚴謹、最硬核的移動芯片研發聖地，一切以參數、功耗、架構、良率說話，工程師隻需要對技術負責。
可如今，政治正確壓倒一切，專業讓位於身份，實乾讓位於輿論包容。
為了不被白宮製裁、不丟失政府合作資質、不被扣上歧視的大帽子，高通管理層唯唯諾諾、矯枉過正，硬生生招收了一大批完全冇有半導體研發基礎、不懂電路、不懂架構、不懂工藝的lgbtq群體人員。
斯蒂文的下場大家都是看到了。
現在這個階段，誰他媽的敢得罪這群太上皇？
萬一跌落斬殺線怎麼辦？
這群神仙群體被塞進各大核心實驗室，掛著“多元合規專員”“職場包容督導”的頭銜。
這群人不會寫代碼、不會調參數、不會測功耗，卻手握研發合規一票否決權，天天泡在實驗室裡對資深技術大拿指手畫腳。
高通新一代移動端旗艦芯片攻堅組，一眾深耕行業十幾年的架構師、電路工程師正埋頭工作，反複推演芯片主次核心調度邏輯，優化高低負載切換架構，隻為降低發熱、提升能效、穩住旗艦體驗。
就在所有人專註攻堅、爭分奪秒追趕技術進度時，三名多元督導徑直闖入實驗室，打斷全員工作，拿著平板檢查表，滿臉嚴肅地開始審查研發內容。
掃過屏幕上的芯片雙核心主次架構圖，一名督導當即皺眉嗬斥，語氣尖銳且正義凜然：
“你們這套主次核心架構設計，存在嚴重的二元對立刻板思維，是典型的排他性技術邏輯，極度不尊重非二元性彆群體！”
全場工程師集體愣住，手裡的鼠標、紙筆儘數停住。
從業二三十年，他們見過芯片崩漏、架構缺陷、算力不足、工藝偏差，這輩子第一次聽說芯片架構歧視性彆。
一名首席架構師強忍荒謬，耐心解釋：“芯片主核、副核是算力調度的物理最優解，是數理邏輯，是硬件底層規律，和性彆包容冇有任何關係。”
可這番專業解釋，在對方眼裡純屬頑固抵抗、思想落後。
那名督導直接提高音量，當眾訓斥：
“你們固守傳統二元強弱、主次、高低的固化框架，默認主核高貴、副核次要，本質是性彆等級化、身份差異化的隱性歧視！”
“這套研發思路缺乏多元包容內核，冇有尊重跨性彆、無性彆、性彆流動群體的價值觀，屬於違規研發！立刻停手整改，取消主次架構，做到所有核心絕對平等、無差彆算力分配！”
一眾技術大拿聽得頭皮發麻、心態炸裂。
芯片核心不分
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