第657章魔法對轟，三哥VSLGB
第657章魔法對轟，三哥VSLGB(第2/3頁)
倒讓他們愈發自在，整日渾水摸魚、坐享高薪，靠著身份標簽穩穩占位，混日子摸魚躺平。
第二類，便是高通常年擴招、占據大量基層崗位的印度研發人員。
三哥來了。
三哥是什麼人？
那是真的出了名的擅長摸魚劃水、抱團內耗、空談理論，極少深耕實操技術，做事敷衍潦草、漏洞百出。
此前有資深歐美工程師兜底改錯、穩住技術底盤，他們尚且能混在團隊裡濫竽充數。
如今核心精英儘數離職，冇人兜底、冇人糾錯、冇人攻堅，這群印度員工徹底放飛自我，上班摸魚擺爛、下班抱團摸魚，日常工作敷衍應付。、
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對待技術漏洞視而不見。
不，不是視而不見。
是他們壓根就看不出來。
目的隻有一個，隻求安穩混薪、熬夠工齡，完全不在乎公司技術迭代、產品優劣與未來發展。
至此，高通徹底完成了人才結構的致命置換。
實乾精英全部跑路，水貨混子全員留守。
曾經嚴謹高效、領跑全球的移動芯片研發巨頭，徹底淪為一個全員擺爛、空談政治、毫無實乾能力的空殼公司。
實驗室裡再也看不到熬夜攻堅、推演參數、調試漏洞的工程師，隻剩下無儘的包容宣講、思想自查，以及一群混吃等死、抱團擺爛的員工。
原本靠著微軟註資、勉強回暖的業務徹底停滯，芯片迭代徹底斷更，產品漏洞堆積如山，新品研發遙遙無期。
高通管理層看著空蕩蕩的核心實驗室、徹底擺爛的剩餘團隊，滿心惶恐卻毫無辦法。
他們不敢整改政治正確製度，不敢取締荒唐的多元配額，不敢追責那群隻會內耗的督導，生怕觸碰輿論紅線、引發種族風波、遭到白宮製裁。
隻能眼睜睜看著自家公司人才散儘、技術崩盤、底蘊掏空，一步步走向徹底衰敗。
lgbtq不算是最致命的，這些歐美白人離開了高通是冇辦法生存的，很難就業的。
但是，現在多出了一個瘋狂挖人的趙崇明。
趙崇明挖人也不是最致命的，三哥進來直接抱團，混日子。
三哥也不是最致命的，高通畢竟也是底蘊深厚。
最致命的是這群lgbtq+++和三哥外加趙崇明瘋狂挖人。
能讓高通崩盤！
如今核心精英儘數離職，冇人兜底、冇人糾錯、冇人攻堅。
而三哥徹底放飛自我，更是摸索出了一套專門針對lgbtq+督導群體的“生存絕學”，將矽穀的政治正確規則玩到了極致，反向拿捏得死死的。
他們從不正麵頂撞任何包容政策，更不會像離職的歐美工程師那樣較真技術、反駁魔幻整改
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