第517章考核工作引發的第一次理念碰撞
第517章考核工作引發的第一次理念碰撞(第2/3頁)
才緩緩說道：
“書羽同誌，確實，在體製內，有許多事情得隨大流，畢竟有時候太另類，會被打上標新立異的標簽。”
“但我認為，這個隨大流，也得具體問題具體分析。”
“比如說迎來送往，或者接待等問題，當然需要隨大流，但具體到乾工作上，我們一定要有自己的自主判斷。”
“在工作方麵，有些時候，大流不一定就是正確的，我們要根據工作實際來衡量，對的才隨大流，如果不對，那麼就要堅持自己的觀點，不能因為要隨大流，而忽略工作實際。”
邱書羽感覺李安平說這些話時，渾身上下，都散發著一種極其特彆的自信，令他彆有一番感觸。
他心裡想著，或許正是因為，李安平這種乾工作不盲目從眾的個性，才使得他能把雙門縣的工作做的風生水起，讓雙門縣的工作在市裡一枝獨秀。
“這位書記雖然人年輕，但真的很具有一種特彆的感染力！”邱書羽心裡不由地感慨一聲。
既然李安平這位縣委書記已經定調了，邱書羽也隻能轉變自己的思想。
他坦然開口道：“書記，是我考慮不周，我長期在市直機關，對鄉鎮一線，人手緊張的實際情況估計不足。”
“我之前的方案，過於看重臺賬痕跡，忽略了現實約束，容易出現重材料輕實乾的傾向。”
“我完全認同您的意見，回去之後，縣政府重新修訂迎檢方案。”
“以您的批示為標準，堅持‘實乾為本，材料為輔’。”
“不搞突擊補造簡報、座談記錄，不抽調一線乾活人員，回辦公室填表格寫材料。”
“材料整理由縣、局機關辦公室現有文字人員承擔，基層單位以現場實乾為主。”
“在臺賬方麵，也隻整理已經真實發生過的工作，絕不編造虛假佐證資料。”
看到邱書羽能夠當場正視問題，並扯下臉來自我批評，李安平心裡不由暗歎，這人也是個人物。
既然這位縣長已經誠懇的表態了，李安平臉上也恰到好處地，露出一絲讚許，說道：
“縣長你能夠正視這個問題，這很好。考核我們要認真對待，但我們乾事的出發點，不是為了考核組的那一個分數。”
“老百姓能不能得到實惠，工程能不能按期落地，矛盾能不能化解，這才是第一位。”
“分數是實乾的副產品，不能顛倒因果。”
“當然了，你之前提出的，搞一個專門的亮點資料，我覺得這個思路很好，可以整理出一個亮點專卷。”
“畢竟這個專卷，是為了把我們已經實實在在乾出來的工作，做好歸納，而不是為了博取高分去包裝美化。”
從李安平的辦公室回來後，已經臨近下班。
邱書羽把李安平的批示，向馬守禮和蘇自惟傳達，
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