第319章畢亞雄
第319章畢亞雄(第5/6頁)
，基站可以做。”
畢亞雄之前做事是技術導向，但民間項目的操作他也很清楚，明白過來陳學兵的思維，心裡暗道不愧是金融領軍人物，這麼一年乾下來，規模不大都難。
不過規模上去了，能不能掙錢，他就不知道了。畢竟現在的房地產政策是明一天暗一天，地價漲上去了又壓下來，實在不好說。
土建雖然不涉及太多地價，但材料、設備、工人大家都在用，房地產一動，全線都在動。
陳學兵心裡對走勢自然是明晰的，看畢亞雄臉色有些陰晴不定，笑道：“投資趨勢我來把握，資金流冇問題，我找畢總，主要是四個方麵：管理架構、打造隊伍、技術培養、供應鏈整合，除了給你的資料，我跟你說件比較近的事情，我打算收購一家彭水的水泥廠，規劃年產量上百萬噸，如果你作為公司總裁，還要負責這家水泥廠的廠長招聘和銷路，我這個人要求比較高，你找來的人要讓我看的上眼，否則我會懷疑你的水平。”
“水泥廠廠長好招。”畢亞雄倒冇表示太多壓力，葛洲壩這個地方走出去的人才多的是，招聘並不難。
隻是對“總裁”這個稱謂又皺了皺眉：
“總裁？”
“額，總經理，習慣了。”陳學兵認真糾正了一下。
總裁是國際化管理公司的職位，工程行業講的是總經理。
總經理，經手辦理，總裁，遇事裁決。
從職權上舉例，總經理可以直接剁掉分包商混凝土供應資格，可以當場命令全線停工，可以下令凍結全線工程款。
這個職務是沾滿泥漿的開山斧。
而總裁，是西裝革履的。
遇大事需層報董事會，決策受製治理結構流程，突發事故要先開風控會議。
總經理這個職位，是從中建係統自上而下的，即使是香港上市必須設個總裁，也是個擺設，實權緊握在36個工程局的總經理手中。
上工地說什麼總裁，人家也聽不懂，工人還要抱怨一句“啥雞兒領導都要來參觀”。
說總經理來了，帽子立馬戴正，敲石頭的聲音都得大些。
陳學兵談話間感覺這位是他想要的角色，從包裡拿出了另一份資料，給他發題。
“我打算跟重交大談一個技術合作公司，包括研究合作在內，算是設計力量和人才後備的補充，我讓人做了個方案，你看看，怎麼樣。”
畢亞雄接過，目光迅速掃過標題和框架，很快麵色嚴肅。
“有筆嗎？”
陳學兵找了找，剛想說話，門口快速進來一個埃摩森的人，遞來了一枝筆，而後提醒道：“乳豬快烤好了，陳總和畢總要不要邊吃邊聊？”
陳學兵笑道：“把香檳也拿出來吧。”
上次給劉斥平準備的香檳冇開成，而今天，開香檳的權力在他手裡
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