第259章揭榜掛帥的冷熱：頂尖團隊與青年學者的選擇
第259章揭榜掛帥的冷熱：頂尖團隊與青年學者的選擇(第1/3頁)
但這份熱度，到了華清、燕京這種頂尖名校，就明顯降了溫。
年輕講師、在讀博士們看到公告，大多會眼前一亮，湊在一起討論技術方向和經費額度，琢磨著能不能拉個小團隊試試水。
可真正手握重大課題、資曆深厚的資深教授，掃一眼就放下了，冇太放在心上。
有係裡的年輕老師湊到李教授辦公室，指著屏幕問：“李教授，長遠那個芯片架構優化的項目，八百萬經費，咱們團隊正好做相關方向，不試試報個名？”
老教授搖了搖頭，端起茶杯抿了一口，語氣平淡：“八百萬，看著多，可真要做深做透、做到能商用落地，這點經費不夠燒的。”
“我們手上現有兩個國家級重點課題，經費不比這個少，還更自由，不用圍著企業的商業化節點趕進度。企業的錢不好拿，條條框框多，還要盯著落地商用，麻煩的很。”
旁邊另一位資深教授也附和著笑：“是啊。想跟我們合作的上市公司、國企多了去了，不差這一家。”
“真要深度合作，也得他們總部負責人專門上門來聊，發個公告就想讓我們主動揭榜，我們還冇有落魄到那個份上。”
頂尖名校的頂級團隊，從來不愁經費和合作方。他們不缺幾百萬的研發資金，更看重研究的自主性、學術的話語權，不會輕易為一筆不算頂尖的經費，去迎合企業的商業化需求。
揭榜掛帥這種模式，對他們來說更像“企業懸賞”，遠不如定向合作來得對等體麵。
當然，也不是完全無人問津——高校不少青年學者、新晉博導正處於攢成果、衝職稱的階段，手裡有技術積累卻缺橫向經費支撐，對這類項目反而很感興趣。
但即便如此，也擋不住全國高校年輕學者和普通科研團隊的熱情。
這場由長遠發起的揭榜掛帥，還是在國內高校圈掀起了軒然大波。
冇人想到，一家做互聯網遊戲、社交起家的公司，會用這種方式一口氣砸下近億資金，廣撒網式布局實體科技研發。
消息傳到同行耳朵裡，評價更是兩極分化。
不少互聯網大廠和科技公司的圈內人都在私下議論：“長遠這是飄了？還是單純打廣告蹭熱度？廣撒網搞研發，十個項目能成一個就不錯了，純純打水漂。”
“要是這種模式能成，你當其他公司是吃醋的？大家早就這麼乾了。研發哪是撒錢就能出成果的？”
也有人在旁猜測：“估計是好幾家公司湊錢聯合投的，長遠隻負責出渠道。單一家互聯網公司搞這麼多硬件項目，不太現實。畢竟行業裡定向懸賞的項目不少，但一口氣放幾十個、砸上億廣撒網，純屬找死。”
有人看好，覺得是產學研合作的新路子，能幫企業低成本篩選技術團隊；
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