前傳第209章直麵頑疾，遭遇中層反撲
前傳第209章直麵頑疾，遭遇中層反撲(第2/5頁)
平日裡處事圓滑、情商極高、從不得罪任何人的九裡香，較真起來竟如此執拗，連最基本的職場人情世故都不肯退讓。
他盯著九裡香看了數秒，緩緩扯出一抹冷笑：“好，很好。既然你執意要做這個出頭鳥，那就彆怪我們冇人情味。”
“你可以遞交你的改革方案，我不攔你。但我提醒你，職場不是你書本裡的理想世界，不是憑一腔熱血、一紙手記，就能顛覆多年的管理格局。”
“有些路，看著是正道，走下去，就是自毀前程。”
撂下這句帶著赤裸裸威脅的話，周凱不再多留，轉身拂袖而去。
皮鞋踩踏地麵的聲響沉重急促，帶著壓抑的怒氣，一路遠去，最終消失在走廊儘頭。
辦公室重新歸於寂靜。
夜風穿窗而入，吹得臺燈燈光輕輕晃動，也吹亂了桌角散落的一頁頁改革草案。
紙上密密麻麻的文字，一條條公平公正的改革細則、一條條破除職場陋習的方案，在偌大、冰冷、固守舊規的大廠體係裡，顯得單薄又突兀。
九裡香靜靜站在原地，直到走廊裡徹底冇了聲響，緊繃的脊背才微微鬆弛下來。
心底不是冇有波瀾，不是毫無壓力。
她比誰都清楚，今晚這場對峙，意味著什麼。
她徹底得罪了以周凱為首的中層管理圈層。
往後，等待她的不會是和風細雨的職場日常，隻會是無形的孤立、刻意的針對、無儘的阻撓。
中層手握考核權、評優權、項目分配權、人事報備權，想要拿捏一個基層hr，太過輕易。
可以暗中壓低她的績效，可以否決她的工作成果，可以截留她的上報方案，可以在高層麵前刻意抹黑她急功近利、不安本分、擾亂團隊秩序。
職場裡最致命的打壓，從來不是正麵爭執，是無聲穿隙的溫水煮蛙。
一點點否定你的價值，一點點消耗你的底氣，一點點讓你在公司寸步難行，最後逼得你身心俱疲、主動離場。
這是所有破舊立新者，註定要承受的代價。
九裡香輕輕吐出一口濁氣，抬手關掉晃動的窗戶，隔絕了窗外微涼的晚風，也隔絕了心底那一絲微不足道的動搖。
她走到工位前坐下，重新翻開那本寫滿七年職場百態的牛皮手記。
頁麵上，除了一條條冰冷的製度漏洞、一樁樁真實的職場不公，還有她剛入這一行時，寫下的那句初心：人事護心，製度公允，願每一份實乾都被看見，每一份熱忱都不被辜負。
她看著這行字跡，心底所有的焦慮和遲疑，慢慢沉澱、消散。
她不是一時興起，不是年少衝動。
是七年見過太多遺憾，才執意想要破局。
她想起去年那個熬夜三個月做項目、最後功勞被主管獨占、評優落選的技術新人，離職那天紅
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