前傳第209章直麵頑疾，遭遇中層反撲
前傳第209章直麵頑疾，遭遇中層反撲(第1/5頁)
前傳第209章直麵頑疾，遭遇中層反撲
夜色沉凝，寫字樓的冷光透過落地窗平鋪進來，將辦公室裡的對峙分割成明暗兩半。
周凱站在光影交錯的陰影裡，臉上那點刻意維持的溫和徹底褪儘，隻剩下職場中層浸淫多年的陰翳與強勢。他看著眼前寸步不讓的九裡香，心底的不悅已經翻湧成了實打實的忌憚。
他原本隻是深夜例行巡查，隨口敲打兩句，想讓這個太過較真、太過理想主義的年輕hr知難而退。在他十幾年的職場經驗裡，但凡新人有點鋒芒、想破舊立新，隻需幾句資曆壓製、前途規勸，多半都會順勢服軟，收起那些不切實際的執念。
冇人願意拿自己的職場前程，去硬碰一套運行多年、根深蒂固的管理層規則。
可他萬萬冇想到，九裡香軟硬不吃。
她不爭執、不衝動、不激進辯駁，卻字字篤定、句句守底線，把“本分”二字擺得清清楚楚，直接戳破了整個中層圈層心照不宣的利益默契。
這就不是年輕氣盛，是蓄謀已久。
周凱眼底掠過一絲冷意，語氣也徹底冷硬下來，褪去了所有長輩式的偽裝：“九裡香，我最後跟你說一次。人事優化、製度革新這些東西，輪不到你一個基層hr牽頭折騰。”
“公司的管理製度，是高層定調、中層落地的體係，你私自收集員工輿情、梳理管理漏洞、草擬改革方案，說白了，就是越權行事，挑釁整個管理團隊的權威。”
這句話的分量極重。
在層級森嚴的大廠體係裡，“挑釁管理層權威”，足以成為抹除一個人所有職場努力、徹底阻斷晉升路徑的致命罪名。
換做任何一個普通職場人，此刻必然已經心慌氣短、低頭認錯，連忙表態收斂鋒芒、安分守己。
但九裡香隻是輕輕垂眸，指尖抵著桌上那本厚厚的牛皮手記，觸感溫熱踏實。這是她七年職場浮沉攢下的所有底氣，不是職級、不是人脈、不是資曆，是無數基層員工的委屈、真實的職場亂象，是她從未妥協的本心。
她抬眼，目光澄澈平靜，冇有絲毫畏懼：“周主管，我從未挑釁任何權威。我隻是在執行人力資源最基礎的職責——維穩團隊、修補漏洞、優化生態。”
“體係成熟不代表無需迭代，規則穩定不代表毫無弊病。員工投訴積壓、基層內耗嚴重、實乾人才持續流失，這些都是真實存在的問題。我梳理漏洞、提交優化方案，是為了公司長久發展，不是越界，更不是挑釁。”
“如果維護職場公平、修補製度缺陷，都算是錯，那這套本該護佑團隊的規則，才是真的出了問題。”
一字一句，落地有聲，溫柔卻有千鈞分量。
周凱被她懟得一時語塞，臉色青一陣沉一陣。他冇想到，
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