前傳第157章拒絕職場內卷，堅守公正
前傳第157章拒絕職場內卷，堅守公正(第2/5頁)
季度，就會進入公司重點觀察名單，距離被優化隻有一步之遙。
蘇曉鼓足勇氣，敲開人力資源部的大門，坐在九裡香對麵的會客沙發上，強忍著眼眶裡打轉的眼淚，低聲訴說自己的委屈。
“九姐，我所有項目指標全部達標甚至超額完成，客戶回訪記錄都可以去查。可是領導跟我說，團隊大家都在加班，隻有我按時下班，顯得集體氛圍格格不入，缺乏奉獻精神。”
小姑娘聲音微微發顫，滿心不解，“好好完成工作，難道還不夠嗎？一定要耗時間熬工時，才算努力嗎？”
九裡香當時看著她蒼白委屈的臉龐，心裡像被什麼東西重重硌了一下。
她見過太多這樣的年輕人。滿懷熱忱踏入行業，擁有紮實的能力，懷揣對工作的期待，冇有敗給業務難題，卻倒在了畸形的職場氛圍之中。
明明工作產出才是核心衡量標尺，不知不覺間，無效內卷、形式主義加班，悄然替代了真正的能力評判。
那天談話結束之後，九裡香冇有簡單按照部門提交上來的績效表單直接歸檔。按照公司固有的流程，業務部門遞交考核結果，人力隻做程序性複核，不會過多乾涉業務部門內部的評價尺度。多管閒事，是職場大忌。一旦插手，就等於直接得罪市場部總監，往後工作之中難免處處被刁難，甚至會被貼上多事、不懂配合業務的標簽，影響自己的晉升前途。
身邊相熟的同事都勸她不要較真。
午休茶水間，同部門共事三年的老同事張姐端著紙杯，輕輕拍一拍她的胳膊，語氣帶著過來人的勸誡。
“九兒，有些事情點到為止就好了。業務部門內部的標尺，我們人力不要深度介入。市場總監是公司老資曆高管，上麵還有副總給他撐腰，咱們犯不上為了一個普通基層員工，去硬碰管理層。職場裡麵，保全自己才是第一位。這個小姑娘，隻能說運氣不好，趕上部門這種風氣。”
九裡香握著溫熱的玻璃杯，望著茶水間窗外層層疊疊的高樓，沉默許久。
道理她都懂。
明哲保身，少管閒事，不得罪高層，順著既有規則往前走，她可以走得很穩，晉升的機會近在眼前。隻要睜一隻眼閉一隻眼，蘇曉這件事便會隨季度過去慢慢翻篇，於她個人，冇有任何損失。
可一想起蘇曉離開會客室的時候，那黯淡失落的眼神，她心裡過不去。
“張姐，如果每一個明明看見問題的人，全都選擇視而不見。那這些不合理的規則，就會永遠延續下去。今天是蘇曉，下一次，還會有第二個、第三個年輕人，重複同樣的困境。”
張姐輕輕歎氣，搖了搖頭，不再多說，轉身離開。
現實就是如此，一腔善意，很多時候顯得格外天真。
這天下午
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