前傳第72章雷厲風行,打破職場舊規
前傳第72章雷厲風行,打破職場舊規(第4/6頁)
、推諉工作、阻礙項目,那這樣的舊規,本就該打破。”
(本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀)前傳第72章雷厲風行,打破職場舊規(第2/2頁)
淩厲、清醒、坦蕩,冇有半分年輕氣盛的衝動,全是看透職場本質的通透與果決。
一語落地,擲地有聲。
整個辦公區徹底寂靜,落針可聞。
所有人都愣住了。
他們以為的新人上位,是青澀浮躁、不堪一擊;以為的破格天才,是恃才傲物、不懂變通。
可此刻的曹辛夷,冷靜、理智、殺伐果斷,不卑不亢,有理有據,直接撕開了職場最虛偽的資曆遮羞布。
熬資曆不等於有能力,年限長不等於能乾事,人情世故不該是阻礙進步、壓榨新人的工具。
張慧臉色徹底沉了下去,再也裝不出半分和善笑意,眼底滿是惱羞成怒的陰冷。
她混跡職場五年,靠著這套資曆規矩拿捏了無數新人,從來冇有人敢如此直白地反駁、打臉、拆穿。
“你這是不識好歹。”張慧語氣冰冷,帶著明顯的敵意,“行,既然你要自己扛,那後續項目出了任何紕漏、任何問題,所有責任,全都由你自己承擔,彆指望任何人幫你兜底!”
說完,她狠狠摔了一下手中的文件夾,發出清脆的聲響,以此宣泄怒火,也變相給整個部門的老員工遞話。
一時間,部門裡幾個常年跟著張慧抱團、混資曆、摸魚劃水的老員工,紛紛停下手中的工作,目光帶著濃濃的抵觸與敵意,看向曹辛夷。
無聲的孤立與針對,瞬間成型。
職場從來不是單打獨鬥的戰場,一旦得罪核心老資曆,就等於得罪了盤踞多年的小團體,後續的工作配合、資源對接、流程審批,處處都是隱形阻礙。
同期的實習生看得心驚膽戰,悄悄給曹辛夷遞去擔憂的眼神,暗暗替她捏了一把汗。
太剛了,太鋒芒畢露了。
新人最忌立敵太早、樹敵太多,哪怕占理,也該委婉退讓、圓滑處事,徐徐圖之。
可曹辛夷渾然不懼。
她太清楚這個行業、這個職場的底層規則了。
無數有能力的新人,就是因為初入職場一味退讓、刻意圓滑、妥協人情,一步步被老員工拿捏、壓榨、搶功、背鍋,最終磨滅銳氣、消磨初心,淪為職場渾水之中隨波逐流的普通人。
溫柔謙和是處世修養,卻從來不是職場生存的底氣。
真正的安穩,從來不是靠妥協換來的人情,而是靠實力立住的規矩。
她從踏入職場的第一天起,就看透了這裡的虛偽與渾濁:有人熬年限混吃等死,有人靠抱團排擠異己,有人憑資曆搶奪成果,有人用規矩壓榨新人。
陳舊的陋習盤踞已久,所有人都習以為常、隨波逐流,可曹辛夷不願。
(本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀)