前傳第72章雷厲風行，打破職場舊規
前傳第72章雷厲風行，打破職場舊規(第5/6頁)
她清醒地知道，自己想要的從來不是職場圓滑的人情世故，而是實打實的能力成長、乾淨純粹的職業環境、公平公正的競爭規則。
所以她寧願鋒芒外露、直麵風雨，也不願藏起棱角、同流合汙。
曹辛夷收回目光，不再理會臉色鐵青的張慧，低頭點開電腦裡的項目文件，聲音恢複清冷平穩，對著整個辦公區淡淡開口，清晰傳入所有人耳中：
“九點半的項目統籌會，全員準時參會。”
“從今天起，我負責的專項組，廢除所有無效人情慣例。”
“一切工作以結果為導向，以數據為標準，權責分明，各司其職。有功必獎，有過必罰，不看資曆，不搞抱團，不允許推諉甩鍋、摸魚劃水。”
“能落地、有能力、肯做事的人，我會全力爭取資源、提供晉升機會。隻想熬資曆、混日子、拖團隊後腿的人，無論資曆深淺，一律按製度考核處理。”
一番話，乾脆利落，落地有聲。
直接推翻了部門維持多年的職場舊規，重新立起了屬於自己的、公平通透的新規。
辦公區內，無人敢反駁。
那些原本抱著看戲、排擠、抵觸心態的老員工，心底紛紛生出一絲忌憚。
這個二十二歲的年輕組長，根本不是他們以為的軟柿子。
她清醒、果斷、有魄力、有底氣，既有年輕人的銳氣，又有遠超同齡人的沉穩通透，殺伐果決，不懼對抗。
九點半，會議準時開始。
會議室裡，氣氛凝滯緊繃。
張慧帶著幾個老員工落座，全程麵色冰冷，一言不發，擺明了消極對抗的態度，準備在會議上暗中挑刺、消極配合，給新項目製造阻礙。
曹辛夷端坐主位，翻開厚厚的項目統籌方案，目光掃過全場，從容開啟會議。
她冇有絲毫多餘的情緒，不糾結方才的爭執，不忌憚暗中的對抗，全身心投入工作。
屏幕上，密密麻麻的數據分析、渠道拆解、風險預案、人員分配、落地節點，條理清晰、邏輯縝密、麵麵俱到。
從用戶數據安全防護漏洞整改，到產品運營渠道優化；從團隊人員精準分工，到項目風險提前預判；從短期數據提升，到長期行業布局。
每一項規劃，都貼合業務本質，每一個節點，都精準落地，冇有半點空話虛話。
在場所有人，無論是心存敵意的老員工，還是滿心敬佩的新人，全都靜靜看著屏幕，心底暗自震動。
他們終於明白，曹辛夷的越級晉升，從來不是運氣，不是僥幸，更不是搶功投機。
這個二十二歲的少女，看似清冷柔弱，卻有著遠超所有人的專業能力、格局眼光與抗壓心性。
她敢於打破舊規，從來不是年少輕狂，而是手握絕對實力，才有破舊立新的底氣。
會議過半，曹
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）