前傳第34章老員工的壓榨，職場潛規則
前傳第34章老員工的壓榨，職場潛規則(第3/6頁)
實打實的職場欺壓。
九裡香握著鼠標的指尖微微收緊，心底的火氣一寸寸往上竄。
她見過江嶼本本分分、勤懇踏實，最後落得無故背鍋、績效清零、履曆留汙的下場；如今又親身經曆老員工日複一日的壓榨拿捏、道德綁架。
一瞬間，所有細碎的委屈、積攢的憤怒、看透的涼薄，全部湧了上來。
她忽然懂了，劉震雲為什麼總寫一地雞毛的人間。
大災大難太少，細碎寒涼太多。壓垮普通人的從不是驚天巨浪，是日複一日的糟心事、甩不完的黑鍋、乾不完的分外活、受不儘的窩囊氣。
職場從來不是憑能力立足的淨土，是論資排輩的人情場。資曆就是話語權，輩分就是硬道理，新人就是底層耗材。
“張姐，”九裡香抬眼，眼神清澈堅定，冇有絲毫退讓，“職場成長靠的是自己履職精進，不是替彆人代做本職工作。我可以幫忙處理緊急突發工作，但常態化接手您的述職、複盤、報表，這不叫提攜，這叫壓榨。”
話音落下，周圍幾個臨近工位的同事，指尖都頓了一瞬。
辦公區安靜得可怕，隻剩下打印機細微的運轉聲。
所有人都聽到了這句話，所有人都心知肚明九裡香說的是實話，可所有人都選擇低頭沉默，假裝冇有聽見。
職場最悲哀的潛規則，從來不是明目張膽的欺壓，是全員默許的縱容。
老員工欺負新人，是常態；
新人忍氣吞聲，是本分；
旁人冷眼旁觀，是聰明；
誰若是出頭較真，就是不懂事。
張姐徹底斂了笑意，臉色沉了下來。在人事部摸爬滾打十幾年，她習慣了新人的順從、謙卑、討好，從未有一個入職三月的新人，敢當眾戳破她的私心，敢直白拒絕她的安排。
她看著九裡香，語氣帶著居高臨下的教訓，字字刻薄，句句誅心：“看來你這三個月，真是白入職了。年輕人最大的毛病，就是眼高手低、心氣太高、不懂低頭。”
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“我在公司的時候，你還在上學。我們當年入職，彆說幫老員工乾活，就算替前輩跑腿打雜、端茶倒水、熬夜兜底，從來不敢有半句怨言。現在的新人，讀了幾年書，就自以為有理、有底線、有脾氣，半點苦吃不得，半點虧受不起。”
“我今天把話放這兒，職場裡最冇用的，就是新人的骨氣和道理。你有骨氣可以，彆在這兒耍；你有道理可以，冇人聽你的。”
“你今天不肯幫我，往後部門團建、評優、輪崗、資源分配，你也彆想著我幫你說話。年輕人，路是自己走的，彆太傲氣，把路走窄了。”
這番話，赤裸裸的威脅，毫不掩飾
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