前傳第31章初入HR行業，懵懂新人
前傳第31章初入HR行業，懵懂新人(第2/5頁)
園，冇有老師循循善誘，冇有同學互幫互助，人人守著自己一畝三分地，多一事不如少一事，早已是不成文的潛規則。
忙活半個鐘頭，工位總算收拾妥當，王梅扔過來一個厚厚的文件夾，落在桌麵發出悶響：“這裡是二十三名新員工的入職材料，挨個核對身份證、學曆證明、離職證明原件複印件，信息有出入立刻標記出來，勞動合同逐條核對條款，一式兩份簽字蓋章，社保備案信息不能填錯半個字，弄錯了後續扯皮，責任全在你身上。”
話音頓了頓，王梅抬眼，目光帶著幾分敲打：“彆覺得人事工作簡單，收收資料跑跑腿就完事。人事是公司裡外的過濾網，進人把關不嚴，往後埋的雷，最後都要人資來扛。年輕人剛入行，少耍小聰明，手腳勤快，眼睛放亮，彆嫌瑣碎。”
九裡香雙手接過文件夾，分量沉甸甸的，指尖壓得微微發麻，恭謹點頭：“我記住了王主管，我仔細核對，不會出錯。”
她原以為入職核驗隻是機械性的核對信息，真正翻看材料才發現處處藏著門道。有人畢業證複印件模糊，無法辨彆真偽；有人離職證明缺失，說不清上家勞動關係有冇有結清；還有兩個人填寫的期望薪資，和麵試登記表上的數字前後矛盾，稍不留神就會留下勞動糾紛隱患。
她拿出隨身筆記本，逐條登記疑點，打算逐一打電話核實，剛撥通第一個號碼，隔壁格子間的老員工李姐慢悠悠開口：“小九裡，冇必要這麼較真。差不多過得去就行了，現在招人多難，一點小事揪著不放，業務部門回頭要過來跟我們吵架。有些材料晚幾天補也無妨，何必給自己找不痛快？”
九裡香握著手機的手頓住，遲疑道：“可是手續不合規，萬一後續有勞動風險……”
“風險哪有那麼容易找上門？”李姐端著水杯走過來，壓低聲音，一副過來人的口吻，“在人事部乾活，講究一個左右逢源，對上要應付領導考核，對下要安撫員工情緒，中間還要遷就業務部門招人進度。太講原則寸步不讓，所有人都會覺得你難打交道，往後處處給你穿小鞋。有些模糊地帶，睜一隻眼閉一隻眼，才是生存之道。”
這番世故的說辭，聽得九裡香心頭五味雜陳。她並非不懂人情變通，隻是骨子裡不願意敷衍了事，若是為了省事放寬底線，看似當下省心，實則是埋下隱患。她想起劉震雲另一段直白的感悟：生活本就是一地雞毛，有人忙著掃雞毛，有人忙著藏雞毛，還有人靠著倒賣雞毛過日子。此刻眼前這份人事工作，仿佛就是滿地散亂的雞毛，有人選擇糊弄掩藏，有人選擇耐心梳理，選擇不同，腳下的路自然也就不一樣。
“李姐，謝謝您提點。”九裡香語氣平
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