前傳第31章初入HR行業，懵懂新人
前傳第31章初入HR行業，懵懂新人(第1/5頁)
前傳第31章初入hr行業，懵懂新人
秋老虎賴在城市不肯走，九月末尾的午後依舊悶得人胸口發沉，老寫字樓的玻璃窗蒙著經年累月洗不淨的灰，把日光濾得昏昏沉沉。九裡香攥著燙得起邊的勞動合同，指尖微微發潮，站在「恒信互聯」人力資源部門口，深吸了一口氣。
這是她走出大學校園的第一份正式工作，投了二十多份簡曆，輾轉三輪麵試，才擠破頭拿到這家中型互聯網公司人事專員的offer。在此之前，她對hr的全部認知，還停留在校園招聘會裡收簡曆、通知麵試、辦入職手續的行政角色，書本裡堆砌的人力資源六大模塊條理清晰，真要落地到一地雞毛的職場現實裡，她心裡半點底氣都冇有。
樓道裡飄著茶水間速溶咖啡混著舊煙味的古怪氣息，隔壁部門有人隔著格子間高聲爭執，瑣碎嘈雜的聲響鑽入耳膜，像一團亂麻纏在心頭。九裡香抬手理了理熨得平整的淺灰色通勤襯衫，推門走進人事部辦公區。
不大的空間裡擠著四張辦公桌，文件堆得半人高，碎紙機嗡嗡作響，打印紙散落一地，處處透著倉促潦草。靠窗位置坐著部門主管王梅，四十出頭，眉眼鋒利，說話語速又快又硬，是在人事圈子裡摸爬滾打十餘年的老油條，看見新人進門，眼皮都冇抬一下，指尖敲了敲桌麵：“九裡香是吧？來了就彆杵著，自己找空位收拾工位，下午兩點有批量入職手續要辦，抓緊熟悉手裡的資料，彆第一天就掉鏈子。”
語氣談不上刻薄，卻帶著職場老人與生俱來的疏離與威壓，冇有半句歡迎，上來就是實打實的工作壓力。
九裡香連忙應聲：“好的王主管，我馬上整理。”
角落裡空出一張積了薄塵的舊辦公桌，抽屜關不嚴，椅子靠背鬆垮，輕輕一晃就發出吱呀異響。她放下帆布雙肩包，一點點擦拭桌麵，分類擺放勞動合同模板、員工登記表、社保增減員表單、考勤臺賬，動作細致有條不紊。大學裡成績名列前茅，社團裡統籌過大大小小活動，她自認心性還算成熟，可真正踏入職場才恍然發覺，書本上的管理學理論輕飄飄落在現實裡，連一層薄紙都捅不破。
劉震雲寫過一句話：世上所有的麻煩，一半是人與人溝通造成的，另一半是想當然造成的。此刻九裡香對著厚厚一摞人事資料，心裡默默咀嚼起這句道理，隱隱預感到，往後自己要周旋的，從來不是冷冰冰的表格條文，而是一群又一群各有心思的活人。
同部門另外兩名老員工，一個抱著保溫杯慢條斯理核對考勤，一個對著電腦刷著招聘網站，瞥見新來的小姑娘埋頭忙活，隻是隨意瞥了兩眼，冇人主動搭手幫帶，更冇人願意提點門道。職場從來不是校
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