第191章荊棘挖角風暴與內部的堅守反擊
第191章荊棘挖角風暴與內部的堅守反擊(第2/5頁)
棘科技的了解。她根據荊棘科技可能采取的挖角策略，有針對性地提出了一些措施。比如，對於那些可能被重點挖角的崗位，提供額外的培訓和發展機會，讓員工感受到公司對他們的重視。
經過幾天的努力，“員工成長基金”的方案終於製定完成。九裡香將方案提交給了董事會，得到了董事會的一致通過。很快，公司就發布了關於“員工成長基金”的通知，在公司內部引起了強烈的反響。
“冇想到公司會推出這樣的基金，這說明公司真的很重視我們的發展。”一位員工興奮地說道。
“是啊，有了這個基金，我們就有更多的機會提升自己了。看來我得好好規劃一下自己的職業發展了。”另一位員工也充滿期待地說。
在“員工成長基金”的激勵下，公司員工的士氣得到了極大的提升。大家重新找回了工作的熱情和動力，開始更加努力地投入到“五彩綾鏡”項目的研發和測試中。
然而，荊棘科技並冇有因為龍膽科技推出“員工成長基金”而放棄挖角計劃。他們加大了力度，開始對龍膽科技的中層管理人員下手。
一天，部門經理老王突然找到九裡香，一臉為難地說：“九裡香，我收到了荊棘科技的邀請，他們給我開出了很高的職位和薪水。我現在很猶豫，不知道該怎麼辦。”
九裡香心裡一緊，但她還是鎮定地說道：“老王，我理解你現在的心情。但是，你要想想，你在龍膽科技這麼多年，這裡有你熟悉的工作環境、團隊和項目。而且，公司剛剛推出了‘員工成長基金’，你以後的發展空間會更大。荊棘科技雖然給了你很高的誘惑，但那畢竟是一個新的環境，你不一定能適應。”
老王聽了九裡香的話，陷入了沉思。他想到自己在龍膽科技從一個普通員工一步步成長為部門經理，這裡有他的汗水和心血。而且，他也看到了公司在“五彩綾鏡”項目上的潛力和前景。
“好吧，九裡香，我決定留下來。我相信龍膽科技會越來越好的。”老王最終做出了決定。
九裡香欣慰地笑了笑，說道：“謝謝你的信任，老王。公司不會虧待每一位努力工作的員工的。”
在九裡香和林晚的努力下，龍膽科技成功地抵禦了荊棘科技的第一輪挖角攻勢。核心團隊基本保持穩定，“五彩綾鏡”項目也在有條不紊地進行著。
與此同時，龍膽科技拓展海外市場的計劃也在穩步推進。曹辛夷憑借自己的留學背景和出色的商業天賦，在海外市場的談判中表現出色。她與龍膽草的默契也進一步加深，兩人在工作中配合得越來越默契。
“這次和海外客戶的談判能夠取得初步的成功，多虧了曹辛夷的努力。她對當地市場的了解和
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