前傳第252章九裡入局，搭建人事新章
前傳第252章九裡入局，搭建人事新章(第3/7頁)
、不慕名利、堅守底線的人，厭惡功利內卷的職場環境，抗拒資本裹挾的管理製度。
未來更多誌同道合的技術人才，也皆是如此。
他們想要的從來不是頂級薪資、高位權柄，而是一個公平、純粹、不內耗、不pua、踏實做事、安心深耕的職場環境。
這是所有技術初心者的執念，也是當下行業所有企業都做不到、給不了的東西。
曹辛夷瞬間通透了他的心思，眼底驟然亮起微光：“你是想，搭建一套全新的、屬於我們自己的人事體係？”
“是。”
龍膽草點頭，眼神堅定澄澈，“不照搬大廠僵化製度，不套用商業流水線模板，摒棄內卷、摒棄pua、摒棄功利考核。我們要做的人事，不是管控員工、壓榨價值，而是守護團隊、穩住人心、留住真心做事的人。”
“科技向善，不止是對外保護用戶數據，更是對內善待每一個並肩同行的人。”
這句話落下，狹小簡陋的辦公室裡，瞬間安靜下來。
窗外晚風穿巷，落葉沙沙，遠處城市霓虹璀璨，映照得這間小屋愈發樸素渺小，可屋內兩人眼底的光芒，卻滾燙得足以照亮前路所有晦暗。
曹辛夷沉吟片刻，輕聲開口，一語點破關鍵：“這套體係，我們搭建不了。”
她看得足夠清醒、足夠透徹。
兩人一個深耕技術、堅守初心，一個精通商業、擅長博弈，可人事管理、職場人心、團隊深耕、製度革新，從來不是兩人的專業領域。
想要搭建一套反行業陋習、顛覆職場常規、真正溫暖公平的全新人事體係，需要一個深耕一線多年、看透職場百態、懂底層人心、懂管理弊病、有改革魄力、有溫柔共情力的專業人。
不是普通hr能勝任，不是模板化從業者能落地。
需要的是一個見過所有職場黑暗，卻依舊願意守護職場光明的人。
“我們缺一個真正懂人心、懂製度、懂革新的核心人事掌舵人。”曹辛夷抬眸，目光篤定，“不是來打工的hr，是來和我們一起建規則、立根基、造生態的合夥人。”
話音剛落，辦公室的玻璃門被輕輕推開。
晚風裹挾著微涼的秋意鑽了進來，帶進一陣清淡的草木香氣，不濃烈，卻乾淨治愈，一如來人的氣質。
九裡香站在門口，一身簡單素色風衣，長發溫柔束起，眉眼通透溫潤，氣質沉靜從容。冇有職場精英的淩厲鋒芒，冇有管理層的居高臨下，周身帶著一種曆經世事、看透人心後的通透平和。
她手裡拎著一袋溫熱的豆漿包子，是樓下早餐店剛熱好的宵夜，靜靜立在門口，笑意溫和，不慌不忙。
“路過樓下，看見整棟樓隻有這裡亮燈。”
九裡香輕聲開口，嗓音溫柔舒緩，自帶安撫人心的力量
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