前傳第252章九裡入局，搭建人事新章
前傳第252章九裡入局，搭建人事新章(第4/7頁)
，“猜你們又熬到深夜，冇吃晚飯。”
她是今晚偶然路過這片老園區的。
此前數次和龍膽草、曹辛夷線上深談，知曉兩人正在艱難創業，知曉他們想做純粹的國產數據安全技術，知曉他們想做不一樣的科技企業。她一直旁觀、觀望、沉澱，冇有貿然入局。
她深耕人事行業七年，從青澀新人摸爬滾打到資深管理，見過太多大廠興衰、企業起落、職場涼薄。
她見過無數初創公司，靠著一腔熱血開局，最終死在內耗、人心渙散、製度崩塌；見過太多純粹的技術團隊，最終被功利的管理製度、內卷的職場生態徹底消磨殆儘。
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她早已看淡職場浮華，厭倦了僵化體製的無力，本打算休整沉澱，不再入局任何新公司，安穩度日。
可今晚，站在樓下仰望這盞孤燈，看著老舊小樓裡不曾熄滅的光亮，看著兩個放棄錦繡前程、堅守純粹初心的人，在最艱難的低穀裡依舊不肯妥協、不肯功利、不肯隨俗浮沉。
那一刻，她沉寂已久的心，終究動了。
七年人事深耕，她閱人無數、親曆百態，見過逐利的資本、圓滑的高管、功利的員工、冷漠的製度。
可她從未見過，一家初創公司，在最缺錢、最缺人、最缺資源的絕境裡，最先考慮的不是如何快速盈利、如何壓榨價值、如何快速擴張，而是如何善待員工、如何守住人心、如何搭建溫暖公平的職場生態。
龍膽草起身，眼底帶著幾分意外，隨即化為溫和笑意：“九姐，這麼晚還過來？”
“睡不著，出來走走。”
九裡香走進屋內，將溫熱的宵夜輕輕放在雜亂的辦公桌上，目光緩緩掃過簡陋的辦公環境、堆積的招聘臺賬、寫滿難題的白板，眼底冇有半分嫌棄，隻有通透的了然。
“我剛剛在樓下，聽你們聊了很久。”她直言不諱，語氣平靜溫柔，“你們想搭建全新人事體係、摒棄職場陋習、守住團隊人心、打造純粹生態，對吧？”
曹辛夷抬眸，對上她通透的眼眸，坦然點頭：“是。但我們能力不足，無從下手。”
九裡香目光掃過白板上密密麻麻的招聘困境、團隊難題、製度空白，輕聲開口，字字清晰：
“你們現在的困境，從來不是招不到人。”
“是留不住心。”
一句話，精準戳中所有核心症結。
“初創團隊，拚薪資拚不過大廠，拚平臺拚不過荊棘，拚資源拚不過資本加持的企業。你們唯一的核心競爭力，就是乾淨、純粹、不內耗、有底線、有溫度。”
“所有普通職場人，一生所求不過兩樣：一是生存安穩，二是身心舒展。大廠給得了安
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