前傳第252章九裡入局，搭建人事新章
前傳第252章九裡入局，搭建人事新章(第2/7頁)
撐不起往後的風雨博弈。
曹辛夷坐在對麵，指尖輕輕翻看著堆積如山的招聘臺賬、麵試記錄，眼底帶著一絲少見的無力。
自從決然離開大廠，卸下所有光環、斬斷所有牽絆，義無反顧奔赴這場創業之約，她見過資本涼薄、見過人心功利、見過商業算計，從未有過半分退縮。市場博弈、商業談判、危機公關，她從來從容篤定、遊刃有餘。
可唯獨招人、留人、搭建團隊這件事，讓她深感棘手。
商業戰場的殺伐她不怕，資本圍剿的風雨她能扛，唯獨職場人心的細碎、新人磨合的艱難、初創團隊的根基搭建，是最磨人、最無解的難題。
“還是不行。”
良久，曹辛夷輕輕合上臺賬，聲音清淡沉穩，卻藏著一絲疲憊，“投遞簡曆的依舊是零基礎應屆生，有三年以上數據安全、算法研發經驗的老人，全部優先選擇大廠和荊棘科技。荊棘現在四處高薪挖人、砸資源搶市場，業內新人老人，都認準了他們的平臺和薪資。”
荊棘科技如今風頭正盛，靠著竊取小微團隊算法、低價壟斷市場、資本瘋狂加持，迅速在行業站穩腳跟，財大氣粗，薪資開出行業頂配，毫不吝嗇砸錢擴張團隊。
對比之下，龍膽科技捉襟見肘，囊中羞澀，隻能靠著一腔初心、一份純粹理念、一個長遠願景招攬人才。
可在絕對的現實利益麵前，初心太輕，理想太淡，根本留不住世俗人心。
龍膽草抬眸，眼底帶著執拗的清醒：“我不怪大家現實。”
他見過太多職場沉浮，見過普通人的生存不易，從不苛求所有人都舍棄安穩、追逐理想、堅守情懷。
“數據安全賽道太苦，深耕底層技術冇有捷徑，不能快速變現，不能快速升職加薪，比起互聯網流量賽道，熬人、磨人、不討喜。普通人擇業，優先安穩高薪，是人之常情。”
他溫柔通透，從不居高臨下地要求任何人共情理想。
可正因為看得通透，才更清楚，一家企業最終能走多遠，從來不是看技術有多頂尖，而是看團隊有多穩固、人心有多凝聚、製度有多溫暖。
技術是利刃，人事是根基。
利刃再鋒利，根基不穩，終會半途傾覆。
“我們現在最大的問題，從來不是缺技術、缺方向、缺資金。”龍膽草緩緩開口，目光沉靜，一語道破核心症結，“我們缺一套真正以人為本、貼合技術行業、適配初創團隊的人事體係。”
“大廠的管理製度太僵化、太功利，層層內卷、層層壓榨，留不住真心做事的人。市麵上通用的人事模板太敷衍、太商業化，隻看kpi、隻看效益、隻看數據，不尊重技術研發的沉澱周期，不體諒科研人員的純粹心性。”
姚浮萍兄妹這般純粹深耕技術
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