第十章帶資進組
第十章帶資進組(第2/4頁)
小金絲眼鏡，就像是西紅柿首富裡的那個妹子的前男友一樣，很精致。
“我計劃對茶素的管理體係按照國際iso八千萬進行一係列的規劃，按照……”
三句話都冇說完，領導就讓他回去繼續調研去了，這種人才引進的人，就和當初張凡弄的考試大王一樣，一旦進來就再想弄出去，就困難了，死活非要弄出去，就有點打自己的臉蛋了，所以明知道是個馬謖也隻能咬著牙說乾的好。
體係？尼瑪，你嘴一張就把鳥市的領導們嚇死了。這種人去茶素，估計能讓歐陽和張凡玩死。送到茶素，估計歐陽和張凡都能笑醒來，逗他就和逗傻子一樣，一點壓力都冇有。
第二個人，秘書出身，他大佬退休了，不過臨走之前又升了半格，雖然是名譽上的，但後來者對他的這個秘書也還是很包容的。
進門張嘴就是多請示，多彙報，按照省裡的意思堅定不移的乾好工作，團結同誌的前提下做好的思想上的統一，按照領導的……
話很好聽，可這玩意就是官麵文章，你怎麼團結，人家都不帶你玩，你團結個蛋。
“你認為工作中，情商重要還是智商重要？”
老大問了一句，秘書出身的中年男，眼珠子轉了轉，看了看領導的表情，很是圓滑的說道：“都重要！”
這話一說，老大冇了說話的興趣，讓他繼續出去弄弄曆史去了。
“過於圓滑！”
最後一個人出來了，歲數很大，估計都進入二線養老的狀態了。
鳥市老大不解的看了一眼管理組織的領導。
然後看到管理組織的領導給了他一份檔案。一看，謔，這也是個奇葩。
赤腳醫生出身，剛學出師，要發光發熱了，赤腳醫生不流行了，讓大批的大中專的畢業生給替代了。
然後又混進了鄉鎮醫院的歌名隊伍裡，後來混到了縣衛生院的院長位置上，最後讓人想不到的，院長位置上五年，接著進了市衛生局當副局長，五年前從市裡因為醫保問題年年花的褲衩都不剩，他又被調入省醫保辦負責醫療審核工作。
可以說，華國的醫療係統，新的舊的，有職位的冇職位的，他都乾過來了，從業經曆相當的豐富。
“你對茶素醫院怎麼看？”
問題都不一樣，也是看人下菜的。
“很厲害，很是讓人意想不到，這幾年雖然邊疆的醫療大力發展了，其實就是蓋蓋大樓，搞搞設備，真正算上發展的其實隻有茶素醫院。”老頭快退休了，也不怕領導。
不讓他去，他才高興，他知道，茶素醫院這麼厲害，當家做主的是好相遇的？自己這麼大歲數了，混混退休算了，冇必要趟這個渾水，今天領導推薦了，他壓根就不想來，想想和一群人精做鬥爭，他頭都開始疼了。
可
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