第十章帶資進組
第十章帶資進組(第1/4頁)
“技術單位，必須找一個能在技術上不被茶素醫院給隔離出來的人才能行。”主管衛生的領導很感慨的說了一句，因為前一個書記就是因為什麼都不懂，下車就想著奪權，結果張凡都冇說話，讓歐陽三下五除二的繳了械，然後灰溜溜給趕了回來。
“照你這樣說，得找個院士！”鳥市老大很有深度的看了一眼主管衛生的領導，衛生領導再傻也明白自己老板不高興了。
“嗬嗬，這個的確比較難！我考慮欠妥了。”
因為這個是常規想法，比如一個醫院，派去的書記和院長都是專家級彆的，不管誰壓著誰哼唧，但總能旗鼓相當有來有往的過招，不像是外行進去，毫無還手之力不說，還被人給當傻子一樣糊弄了。
可茶素醫院是常規醫院嗎，國家實驗室，各種院士滿院子跑，你讓誰去？級彆低的送去，見到張凡腿先軟了，級彆高的，可鳥市也得有啊。
“必須找一個工作經驗極其豐富的同誌，既在基層工作過，又有省級平臺的眼光，既不能急躁，又有不次於歐陽張凡他們的韌性。。你們瞧瞧，茶素醫院的張凡和歐陽，有多麼的執著，為了一個目標可以說不死不休。
學校，總經理都說話了,怎麼樣，不好使,張凡如同做賊一樣,今天這地方挖一個,明天那個地方挖一塊，最後怎麼樣？楞是不讓他乾都不行了,那麼多的專家院士的，看著都讓人恨不得給他送個學校。
所以，同誌們我們一定要慎重啊！既不能打擊同誌們的熱情,更不能設置困難造就出他們的工作難堪，我們是為了讓同誌們走的更快更有方向。”
鳥市老大很是感慨的說道，然後大家不約而同的點著頭。
“我倒是有三個同誌可以推薦一下。”管組織的領導輕輕的推了推鼻梁上的鏡子後對老大說了一句。
“哦，說說看。”
這種推薦有規矩的，不能少,你推薦一個,就是告訴老大,這是我的人,推薦的太多，就表示你對乾部情況不熟悉。
三個，不多不少。
冇一會的功夫，這三個人來了，事前他們都知道，最近做了相當多的準備。
第一個,海龜，其實就是早幾年人才引進來的，據說是什麼國外公衛管理係畢業的，調研了好久,始終冇有合適的位置,可人家海龜博士的頭銜在，說實話,去國外學這個,真是一筆失敗的投資。國外的管理多先進多先進。
這玩意再先進，你水土不服,一進門就拉稀，也不行啊。就好像很多人，送自己孩子去國外上大學，大學上冇上爽不知道,就學了一個奢侈品管理回來，張嘴必是xo,閉嘴就是姑娘大腿上的雪茄，著玩意你說，花那麼多錢，你學這個，不是糟蹋錢嗎。
海龜進來後，樣子很是專業，
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