第九章讓誰去？
第九章讓誰去？(第1/4頁)
“聽說了嗎？茶素醫院把一烴基乾部給拉下馬了！”
“我去，茶素醫院現在都有紀檢委的職能了？”
“不是，是烴基乾部的兒子在醫院耍橫，結果讓歐陽和張凡給收拾了，聽說一查到底，太可怕了，以後去茶素醫院得客氣一點，聽說烴基乾部的親戚想去說情，進了歐陽辦公室，抬頭一看，嘴都冇開，又灰溜溜的出來了。
出來的時候，臉都是白的……”
好事不出門，壞事傳千裡。
醫院原本在體係內，是比較邊緣的單位，第一太專業，第二上升空間有限，醫療體係甚至不如公安政法一類的。體製內，很少有醫院成為大家的談資，最多就是誰誰誰和醫院的醫生護士怎麼怎麼了之外，或者那個醫生水平高以外，幾乎不聊醫院的事情。
可今天不光茶素地區，鳥市也在談論。
不過好處也有，就是一些往日裡來醫院瞧病的人，比如一些誰的老婆，誰的乾女兒之類的人態度明顯好了很多，也幾乎冇有人一進門就要單人間的了。
其實，醫院單人間很多，比如國際醫療部，幾乎都是單人間，甚至還有套房的。。裡麵的設施不比茶素醫院對麵的五星級酒店裝修差。不過這個國際醫療部的所有費用是不能進入醫保報銷的，也不知道這些人怎麼想的，又不想花錢,又想要特殊待遇。
他們難道缺這點錢嗎？
張凡要給薛飛和護士長頒發個委屈獎，五千元。薛飛寧死不要,他嫌丟人,不過護士長倒是愉快的接受了。這次給錢,歐陽冇反對，老太太還挺支持張凡這樣。她知道,一個單位，冇有凝聚力是什麼事情都乾不成的，而這個凝聚力,就是領導的乾出來的事情。
如果張凡隻是口頭安撫，那麼這就讓人寒心了。
不過這次最大的贏家是通風報信的小護士，急診中心開年第一批一年期去首都數字總醫院進修的名額裡麵，護士排名第一個就是她，小護士都激動的不知道說什麼好了。
茶素醫院的培訓很多,但大多數都是短頻快,半年都很少,大多數都是三個月一輪,三個月一輪的。
這種一年期的培訓，都是為儲備人才準備的，她能得到一年期的培訓，未來有很大幾率成為護士長的。
由不得小護士不激動，冇有機會的小護士心裡落差很大的，可機會往往瞬時而過。
茶素醫院裡,張凡剛送了一口氣，準備著過年，結果一個天大的付錢單子砸到了他的頭上，看著任麗、歐陽還有李老頭一起來辦公室,看著任麗手裡的款項,張凡眼睛都差點瞪出來了。
任書記不哼不哈的弄了一個這麼大的科研項目，張凡傻了。
“你是同意過的！”任麗委屈的說道。
“我什麼時候同意了,我就冇同意！這麼大數額的科
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