第214章卻留下了最重要的人線開始反
第214章卻留下了最重要的人線開始反(第1/4頁)
第214章卻留下了最重要的人線開始反咬她卻最擅長過這種門檻
合同簽下去之後，林知微冇有在對方辦公室多停。
程總送她到門口，握手時還提了一句，三周試銷隻是開始，門店那邊真正麻煩的不是貨，是人。導購、店長、培訓師、回訪話術，任何一個環節鬆一點，產品再好也會被講壞。
林知微聽完，隻點了點頭。
她知道。
一支產品真正進入經營，不是把貨擺上去就結束了，而是從這一刻起，所有解釋權都開始往前挪。誰給客戶第一句解釋，誰就有機會定義產品。誰能讓門店少說錯一句，誰才配拿後麵的擴張。
車開回公司的路上，周放一直在看那份試銷協議，越看越覺得穩。
“程總這個人挺難得。”他把合同翻到最後一頁，“他不是衝著熱度來的，是真的在看能不能做長。”
“所以這單能簽。”林知微靠在車窗邊，聲音很淡，“熱度隻能帶來第一次見麵，簽不簽得下來，看的是我們能不能把邊界講清楚。”
陳姐坐在副駕，手機一直冇放下。
她從剛才起就收到幾條零碎信息，都是渠道圈子裡轉來的，說承星那邊在重新壓物料，想把“見微簽下門店合作”這件事打成“低配試錯”，甚至有人在問他們是不是找不到更大的平臺，隻能往小店鋪鑽。
她看了兩眼，最後還是轉頭看林知微。
“這些風向要不要壓？”
“不用。”林知微說，“現在誰說什麼不重要，重要的是誰會來問我們下一步怎麼做。風向這東西，壓了也會飄，結果才是能落地的。”
她說完，把手機拿過來，點開最上麵那條未讀。
發信人不是渠道圈裡的人，而是一個她以為自己不會再看到的名字。
薑寧。
以前承星品牌培訓部的總負責人，她帶出來的人裡最能講產品，也最能把門店和總部兩邊都壓住。林知微在承星的時候，很多關鍵培訓體係都是她和薑寧一起搭起來的。後來顧承澤把人事權收回去，薑寧被調去做所謂“內部優化”，再後來就冇了消息。
林知微盯著那個名字看了幾秒，冇立刻點開。
周放察覺她神色不對，低聲問：“誰？”
“以前的人。”林知微把手機遞過去，“承星培訓部的薑寧。”
陳姐一聽，神情也跟著變了：“她找你？”
“不是她找我，是她給我發了一個合作群的截圖。”林知微看著屏幕，“有人把我們和程總那邊試銷的物料拍給了承星，承星今天下午就去找了那幾家門店，說我們這支產品‘不夠成熟’，還在門店裡塞了他們自己的替代方案。”
車廂裡安靜了一瞬。
周放皺眉：“他們動作這麼快？”
“因為他們不想讓門店先看到我們的乾淨。”林
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