第75章她第一次碰到組織摩擦
第75章她第一次碰到組織摩擦(第1/4頁)
第75章她第一次碰到組織摩擦
林知微冇有立刻讓人下樓。
她站在會議室門口，聽著前臺那句“點名想談第二條產品線”，眼神一點點沉下去。不是巧合。第二條線才剛在內部立項，外麵的人就踩著時間上門，說明這家公司裡已經有人把消息傳了出去。
更麻煩的是，這種泄露不一定來自外部。
她抬眼看向周放：“你剛才在樓上說過的話，還有誰聽見了？”
周放一怔，隨即明白了她在問什麼，眉頭皺得更緊：“今天隻在這裡說了。樣品和配方思路也隻是剛提，還冇進表單。”
“那就說明不是流程漏出去的。”林知微語氣很穩，“是人。”
會議室裡一下靜了。
財務和運營的人都冇出聲，趙寧卻先反應過來，低聲道：“知微姐，要不要先查前臺那邊的接待記錄？”
“查。”林知微點頭，“但先彆打草驚蛇。”
她把桌上的立項表收起來，聲音不高，卻把所有人的註意力都壓住了。
“今天這件事，先不談樣品。對外隻說第二條線還在內部評估階段，暫不接受未預約的外部來訪。對內，誰都不要私下傳消息，也不要替外人猜我們下一步做什麼。”
周放看著她，顯然也意識到了問題的嚴重性：“你懷疑有人在內部放風？”
“不是懷疑，是現在必須按這個方向看。”林知微抬眼，“見微才剛開始有第二條線，就有人能精準卡點上門，這不是衝著合作來的，是衝著我們的節奏來的。”
她說完，拿起手機往外走，邊走邊給前臺發消息，讓人把來訪者先請到樓下接待區，理由統一用“負責人外出溝通，稍後聯係預約時間”。她冇有直接把人趕走，也冇有馬上見。這種時候最怕的不是對方上門，是公司內部先慌。
她剛進辦公室，趙寧就跟了進來，臉色比剛才還難看一點。
“知微姐，接待那邊剛回我，說來的人裡有一個確實是承星研發部以前的合作顧問。”趙寧壓低聲音，“而且他提到的兩個關鍵詞，正好都是我們剛才會上說過的。”
林知微一點也不意外。
“誰轉出去的？”
趙寧遲疑了一瞬：“還在查。前臺說，剛才有個同樓層的人借口去打印，和那兩個人在電梯口站了幾分鐘。”
林知微冇說話。
她走到窗邊，指尖搭在玻璃上，眼神冷得像一層薄冰。事情比她想的更直接。不是對手突然上門，而是對手在等她內部出現縫隙。見微之前一直靠高執行和小團隊打仗，靠的是速度和默契，現在公司剛開始擴線，問題也跟著冒出來了。
第一種是信息邊界不清，第二種是人開始分層，第三種是有人會借著“我也是為公司好”來搶解釋權。
這才是組織摩擦。
她之前
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