第47章原告方的情绪操控
第47章原告方的情绪操控(第4/7页)
口气。
“法官，这封邮件不是我发的。我有三点理由。第一，邮件发送时间，我有不在场证明。我提供了小区电梯监控，显示我当时在家。第二，邮件是通过公司内网发送，但我在离职当天，已经上交了门禁卡和vpn动态口令器，无法远程登录内网。我有上交记录。第三，邮件附件密码是‘haitian123’，这个密码是浩天科技一个旧项目的代号，很多员工知道，但我不记得。我申请当庭验证，我是否能记住这个密码。”
“反对。密码记忆属于主观事项，无法验证。”孙伟说。
“法官，我可以现场接受测试。如果我能说出密码，说明邮件可能是我发的。如果我说不出，说明邮件是他人伪造。”寒晓东说。
法官犹豫了一下。
“原告，你方是否同意测试？”
“不同意。这是法庭，不是心理测试室。我们应该依据客观证据，而非主观表演。”孙伟说。
“反对有效。被告，请用其他证据反驳。”法官说。
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寒晓东知道这条路走不通，换一条。
“我申请出示证据三，浩天科技vpn登录日志。该日志显示，我离职后，我的vpn账号没有登录记录。如果无法登录内网，就不可能用内网ip发邮件。”
“vpn日志可能不完整，或被人为删除。”孙伟说。
“原告能否提供完整的vpn日志，以证明我的账号在那段时间有登录？”寒晓东反问。
孙伟沉默了几秒。
“vpn日志属于公司内部管理信息，与本案无关。”
“法官，邮件发送的关键前提是被告能登录内网。原告无法证明这一点，却指控我发邮件，这在逻辑上不成立。我请求法庭要求原告提供vpn登录日志，否则应认定邮件证据无效。”寒晓东说。
法官看向孙伟。
“原告，你方能否提供相关日志？”
“我们需要时间调取。但鉴于日志可能涉及其他员工隐私，我们需要筛选。”孙伟说。
“法庭可以指定技术人员在双方监督下提取。休庭后处理。现在，继续举证质证。”法官说。
孙伟出示第三组证据：内部监控录像。画面显示一个穿着蓝色衬衫的男人，在寒晓东的工位上操作电脑，用u盘拷贝文件。男人侧脸模糊，但身形和衣着与寒晓东相似。
“法官，这是浩天科技办公室的监控录像，时间戳去年十一月二十八日下午三点。画面中的人正是被告，他在用u盘窃取代码。”孙伟说。
寒晓东仔细看画面。确实是他的工位，但那件蓝色衬衫，他记得只在去年十月份穿过一次，之后就没再穿。十一月二十八日，他
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