第161章人才扫描初体验
第161章人才扫描初体验(第3/5页)
望工业级设备像你实验室里的天平一样听话！你这叫书生气！”
陈启推门进去。
车间里，陶安然穿着防静电服，手里攥着一沓测试报告，眼眶通红。
苏明哲站在她对面，那副钛合金眼镜滑到了鼻梁上，他也懒得推。
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旁边，陈宇和几个新招的实验员缩在角落里，大气都不敢喘。
“怎么回事？”陈启走过去。
陶安然猛地转过头，像抓住了救命稻草：“陈总！第一批量产测试失败了。三台炉子同时开，长出来的三根晶棒，两根达标，一根中间有微管裂纹。良率只有66%！”
“66%在商用线上就是不及格。”苏明哲冷冷地补了一刀。
陈启看着两人，在脑海里默默下达指令。
【目标锁定：苏明哲。】
【技术能力：s+（钠电领域的无冕之王）。】
【管理潜力：c（纯粹的技术疯子，沟通全靠硬怼）。】
【目标锁定：陶安然。】
【技术能力：s（碳化硅工艺天才）。】
【管理潜力：b+（有领导力，但性格过于刚烈，缺乏工程妥协的艺术）。】
陈启明白了。
陶安然是个天才，她能从0到1，把系统给的数据在单台设备上完美复现。
但从1到100呢？
量产，是一门妥协的艺术。是一万次重复中不出一次错的纪律。它需要对设备的脾气了如指掌，需要知道在哪个节点稍微降低一点参数，来换取整体的稳定性。
陶安然懂研发，但她不懂量产。
“陶工。”陈启开口了，声音很平稳，“苏教授说得对。工业设备不是实验室仪器。三台炉子同时开，水压、电压的微小波动，都会影响最终的温场。”
陶安然咬着嘴唇：“那怎么办？我的参数已经是极限了。”
“我们需要一个人。”陈启看着她，“一个在碳化硅量产线上，摸爬滚打了半辈子的‘老法师’。”
陶安然愣住了。
“国内懂碳化硅量产的人，全在两家大厂里当祖宗供着。你上哪去找？”
陈启没有回答。
他转过身，看着窗外轰鸣的工地。
“系统。”他在脑海中冷冷发问，“给我把国内所有摸过碳化硅长晶炉、有十年以上量产经验的人，全扫一遍。”
“我要找一个，能把这66%的良率，硬生生砸到95%以上的人。”
【指令已接收。】
【正在调用全球半导体从业人员数据库交叉比对中】
【叮。】
【目标已锁定。】
陈启的视网膜上，浮现出一个穿着旧夹克、蹲在车间角落抽烟的小老头照片。
旁边跟着一个名字。
和一行极其刺眼的评价。
【姓名：周德明。5
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