章三〇六参谋部改革和文化指导员
章三〇六参谋部改革和文化指导员(第4/6页)
可以先去岗位实习。”
他补充道：“咱们领地的小学，其实大多是扫盲性质，学生里有十几岁的少年，也有二十多、三十多岁的成年人，正好能填补基层缺口，这部分人不用分太细，先把岗位顶上。”
苏文停顿片刻，目光转向好像是一直在打瞌睡的西诺瓦丽：“西诺瓦丽，你负责的搭建大学课程这件事，进度怎么样？”
西诺瓦丽听到这句话的时候忽然抬起眼，就仿佛是一直在认真听一般，声音有些懒洋洋的说道：
“苏文阁下，大学的框架我已初步搭好了，课程都选好了，但现在能达到入学标准的人很少，目前只有克里这类对自然科学有基础的人勉强合格。”
“人才培养不能断。”苏文也不可能真的把在读的学生都送去赶工，他不由得强调道，
“真正有研究潜力的人，还是要送进大学深造，你得先把课程细化好，而且最好还和研究所或者工业部这些机构对接，到时候直接面向问题来学习。”
西诺瓦丽点了点头，而苏文则是看向了教育部的路德维斯：
“到时候教育部你们这里要根据选调考试的结果，筛选出一部分有潜力的名单，这些人暂时别让他们直接上岗，让他们专心深造。”
路德维斯应下后，西诺瓦丽眨了眨她的黑眼圈，轻轻打了个哈欠，又提出疑问：
“不过苏文阁下，如果招的学生里，还有坚持信仰狩猎之神的，这种情况该怎么处理？”
苏文迟疑了片刻，最终说道：
“先尽量劝说他们改信。如果实在劝不动，就不让他们接触行政权力和机密信息，但可以让他们做基础数理研究——这种人才，没必要直接放弃。”
西诺瓦丽了然颔首。
苏文轻敲桌面，语气带着几分无奈：“这次邪神教会的渗透，确实打乱了领地的发展节奏。”
说完，他看向参谋长莱因斯：
“还有就是参谋部的事——现在参谋部太臃肿了。咱们的部队职能分散，还驻守在不同城市，全靠一个参谋部制定计划，效率太低。”
“既然正好参谋部要补充人手，不如接下来正好把参谋部拆分分层，每个营单独设直属参谋组，你牵头成立总参谋部，负责统筹信息和分配任务。”
莱因斯有些惊愕，连忙追问：“那具体的拆分章程该怎么定？各营参谋组的人员配置和权责该如何划分。”
“稍后我写份详细章程给你。”由于这部分实在太复杂，苏文决定稍后再和参谋部仔细讨论，他停顿了一下，继续说道：
“除了参谋部，我还计划在部队里要推行‘文化指导员’制度——每个连队额外配一名文化指导员，负责士兵的信仰引导和生活作风监督。”
他补充道：“这名指导员直接对接总参谋部，建
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