第134章年中盘点和下半年计划（加更
第134章年中盘点和下半年计划（加更(第3/6页)
亚迪坐一桌了。
就连一直沉稳的魏峰，也忍不住转头和身边的陈敬低声交谈，脸上满是震惊。
随后人力资源部部长周明远说道：「2011年上半年，集团人员规模快速扩张，架构逐步完善。」
「集团总部行政职能人员312人，四大工厂员工数量5817人，研发部截止最新数据突破500人，其中动力研究院162人，整车研究院324人，新能源项目28人。」
「算上外部经销商对接丶售后等团队，集团整体员工规模正式突破7000人。」
「后续我们将逐步减少外包和临时工比例，争取到年底实现100%正式工，包括保安，食堂等职位全员缴纳五险一金。」
「好！」杨浩起身带头鼓掌。
7000人的就业，对于红星来说确实不错。
对企业来说，提供的就业岗位越多，在地方就更有话语权，尤其在实体行业增加就业，这是杨浩的目标。
提供更多的就业，且是优质就业！
好消息汇报完，陈敬这时候起身，他深深地鞠了一躬，会场一片安静。
「上半年销售业绩亮眼，但我必须先做检讨。」
「5月份的宏达经销商事件，给红星的品牌形象造成不可挽回的损害，我负有主要责任。」
「事件发生后，我们在全国范围内开展为期两个月的经销商专项整顿，永久取消宏达4s店的经销资格，对全国超过400家经销商进行拉网式排查。」
「处罚18家存在拖延交付丶乱收费丶服务态度恶劣等问题的经销商。」
「同时，我们建立三项长效机制：第一，新增两组独立暗访团队，直接向集团总部汇报，对全国经销商进行不定时丶不打招呼的暗访。」
「第二，开通24小时400投诉热线，建立客户投诉24小时响应机制。第三，完善客户回访制度，新车交付后7天内必须100%回访。」
「另外，星光品牌的直营店试点工作已经启动。」
「海州旗舰店将于9月份正式开业，苏城丶锡城丶通城三家直营店将于年底前全部建成。」
陈敬抬起头，眼神坚定道：「我向大家保证，以后绝对不会再发生类似的拉横幅事件。如果再出问题，我主动辞职！」
众人倒吸一口凉气。
还有即将推出的员工期权激励，这时候辞职，损失的可不是一点半点。
陈敬能说出这话，说明他是真的下了决心。
杨浩轻轻点头，示意他坐下。
这时候他才说道：「刚才大家的汇报，我都认真听了。」
「上半年，我们干了很多事，销量超额完成，净利润突破四亿，三大基地建设成功逐步投产，1.5t发动机研发成功，星光06即将上市，提前布局的盐湖提锂也顺利落地。」
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