透视神瞳,从校花开始

第142章李雪薇技术总监身份确立

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第142章李雪薇技术总监身份确立(第4/6页)

端维修技术研发部,规模扩编,吸纳机电专业优秀实训生、电子维修技工、自动化技术人才;

二号维修车间全面升级改造,划分豪车精修区、工业设备修复区、电子主板重构区、精密配件研发区四大独立区域;

统一制定高端维修定价体系,区分硬件重构、电路修复、系统调试、精密矫正不同收费标准,杜绝乱报价、乱加价,树立口碑;

同步上线线上预约系统、远程诊断服务,覆盖长星市全域,打通线上线下一体化服务模式。

整套体系落地,意味着高端维修板块彻底从临时副业,升级为产业园战略级核心支柱产业。

会议结束后,夜色彻底笼罩大地。

李雪薇第一时间走马上任,立刻投入工作,没有丝毫懈怠。

换上一身干练工装,直奔高端维修中心,亲自督导车间整改、人员分配、设备调试,连夜梳理当日维修数据、客户反馈、订单台账,连夜规划次日的排班与接单计划。

成为技术总监,身份蜕变,责任倍增,她比以往更加严谨自律。

监控屏幕上,一排排维修数据实时跳动,合作门店的预约信息不断刷新,长星市多家大型工程企业已经发来合作意向函,希望达成长期设备维保战略合作。

就在李雪薇稳步推进板块规范化运营、稳固垄断优势的同时,外部的暗流博弈,从未停止。

腾达教育总部,高层会议室灯火通明,气氛压抑到了极点。

接连数轮针对湘南职大产业园的围剿全盘溃败。

强行收购被陈凡强硬拒绝;物资断供被对方自给自足化解;勾结部门人员稽查打压诊疗中心,因手续齐全、合规合法无功而返;投放批量报废工业设备企图锁死对方产能,反被陈凡一夜全部修复,免费送给对方一批强化升级的高端器械;企图封锁工业赛道,反倒逼迫对方开辟出利润更高、壁垒更强的高端精密维修蓝海市场。

步步算计,步步落空,损兵折将,颜面尽失,甚至间接为对手做了嫁衣。

“废物!一群废物!”

腾达教育董事长狠狠摔碎桌上的茶杯,脸色阴沉可怖,怒火滔天,“耗费大量人脉、资金、资源,层层布局,连一座小城职校创业园区都拿捏不住,反倒让对方越打越强,接连开辟新产业,再任由他们发展下去,整个湘南片区的职教配套、工业维保、医疗康养市场,都会被他们蚕食瓜分!”

一众高层垂头丧气,不敢言语。

有人低声汇报:“董事长,最新消息,湘南职大已经正式成立高端维修板块,任命李雪薇为技术总监,系统化垄断豪车、工程设备、精密器械疑难维修,红旗路汽配城已经全面倒向对方,我们旗下的多家汽修连锁门店,高端客源大量流失,营收断崖式下跌

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