第277章金融危机最后的疯狂！
第277章金融危机最后的疯狂！(第4/5页)
职位，全面调整，相当于重新入职！」
闻言，众人兴奋不已。
未来科技这般负责，让所有员工都更加放心。
王君山继续道：「接下来会进行一系列的部门重组，希望大家积极配合。」
「未来半年是过渡期，也是一个考察期。」
「哪怕暂时的职位不理想，也不要灰心。」
「只要业绩突出，年底都能拿不俗的年终奖，明年都能优先升职加薪！」
现场再度响起一片掌声。
王君山的一系列表态，无疑给所有人都吃了一剂定心丸！
不降薪，不裁员，本就是最好的保障。
表现突出者，还能优先升职加薪，更是让人兴奋。
机不可失，失不再来。
眼下未来手机事业部刚起步，机会多多。
所有人都清楚，接下来半年到一年，至关重要！
谁业绩突出，谁优先升职加薪！
以至于所有人都下定决心，珍惜机会，奋发图强。
而那二百多位没有被收编的人，得知还有面试机会，也都兴奋不已：「这个好，摩托罗拉这边拿n+3保底，再去未来科技面试，入职未来科技，那就完美了，就是不知道录取率有多少。」
「不好说，不过我觉得，五成应该有。」
「差不多，毕竟咱们这些剩下的，都经过摩托罗拉几番裁员，都是精英中的精英！」
「内部消息，普通员工入职的希望很大。但是管理层希望不大。」
「我也听说了，未来科技反对外行管理内行，管理层大都是内部晋升。」
「这个好，员工奋斗多年，好不容易熬出头，空降一个外部领导过来，这谁受得了。」
「就是，未来科技内部提拔的政策让我们看得到晋升的希望，大家也愿意为之奋斗！
「」
「没错，比起摩托罗拉的论资排辈，简直好了太多，绝对是我们年轻人，没背景的人的福音。」
「福音个屁，我在摩托罗拉是高层领导，去未来科技面试中级工程师，他们说我技术过时了。」
「哈哈哈，付总，你特么的活该。就知道在下属身上做功，技术早就忘得一干二净了吧？」
「最惨的还是那位下属，要是按部就班的工作，也能被未来科技接收。现在好了，为了升职接受潜规则，刚破格提拔成了小主管，就和副总一并被裁了，哈哈哈。」
没有任何意外。
没有去南都研发中心的二百多位摩托罗拉员工，也都前往望京大厦人事部排队面试。
对于优秀者，未来科技再度招聘了一百多位。
这些人都是摩托罗拉层层筛选的员工，能力都在线。
只是没有不可替代性，不值得工龄绑定，所以没有第一批选入。
但作为新员工重新入职，职位调整，待遇调整，那还是可以的。
如此一来，望京
（本章未完，请点击下一页继续阅读）