第277章金融危机最后的疯狂！
第277章金融危机最后的疯狂！(第3/5页)
或许会调整，变动，甚至降级，但待遇不会变，不会低于摩托罗拉的待遇，薪水也不会拖欠。」
众人纷纷松了口气，对此都理解。
最简单的，射频研发主管，未来科技本来就有一位了。
摩托罗拉这边也有一位，那怎么办？
只能降级为副主管。
但王君山就很良心了，降级不降薪，副主管的职位，主管的待遇！
这就很好。
大家也都理解。
王君山继续道：「并且，对于表现突出，考核优异的人，都会给予更高的奖金，优先升职加薪。」
「在未来科技，不问出身，不看资历，只看能力。」
「过去在摩托罗拉那一套论资排辈，都没用了。」
「所有人都会全部打乱，重组，编入未来手机事业部。」
「这是变革，也是机会！」
「只要有能力，肯奋斗，做出业绩，升职加薪，不在话下。」
「但如果不思进取，甚至拉帮结派，搞内斗，一经查实，立即降薪降职，甚至裁员！
哪怕是管理层，也会调到保洁部后勤部！」
「对于这种行为，欢迎举报。一经查实，被举报者扣除年终奖，并且奖励给举报者，对于举报者，集团也会匿名保护。」
「希望大家珍惜这种难得的机会，奋发图强，砥砺前行，争取升职加薪，帝都买房！」
「好！」
众人纷纷鼓掌，满是兴奋。
比起其他大饼，王君山的话语明显更有份量。
不降薪，不拖薪，业绩好就加薪，表现突出有能力就升职！
而王君山的举报制度，更是让那些想著拉帮结派的人，不得不偃旗息鼓。
眼下局势很复杂，摩托罗拉收购了很多员工，如果真拉帮结派，分成未来系和摩托系，那就真完犊子了。
王君山可不允许。
一经发现，必定严查。
也不会裁员，裁员还得给n+1，在摩托罗拉那么多年，还得支付十来个月的补偿。
得不偿失。
直接降薪降职，调到后勤部，保洁部。
逼著自己走人。
补偿都不用给！
而且这都是明文规定，仲裁都没用。
而举报成功，把被举报者的年终奖扣除，奖励给举报者，更是能极大地推动大家的举报热情。
让那些拉帮结派的人，更加不敢乱搞。
乱世用重典。
这一套组合拳下来，可以最有效地打压拉帮结派的行径！
王君山话锋一转：「另外，当下经济形势实在是困难，就业也难。」
「对于没有被接受的200多位员工，未来科技作为负责任的大企业，决定再给一次机会。」
「这些员工拿了n+3从摩托罗拉离职后，可以来未来科技面试，未来科技会优先录用。」
「不过工龄就得重新计算了，薪资、职位也会根据能力资历，面试
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