第488章谈判成功
第488章谈判成功(第3/4页)
始说话了，他问张一凡快抖内部做推荐算法的团队是怎么保持长期效率的。
张一凡说他们每半年换一次研究方向，不让人在同一个问题上卡太久，卡住了就换人换角度。
周明哲听完点了点头说这个思路跟tutu技术部的轮岗制度有点像。
陈默在旁边补了一句：」我们那边是三个月轮一次。太短了出不了活，太长了容易钻牛角尖。三个月刚刚好。」
张一凡看了陈默一眼：」你们那边三个月轮一次，那核心项目的代码交接会不会有问题？」
」所以文档写得特别多。我们技术部有一个人专门负责文档质量审核，代码能不能合进去，先看注释写没写清楚。注释不过关的，代码写得再好也打回去重写。」
张一凡笑了一下，没有继续问。
但他看陈默的眼神明显比之前更认真了一些。
午饭结束的时候已经快两点了。
张一凡把三个人送到园区门口，握了握手说」下周三之前给答覆，不管结果如何都会主动联系」。
陆然点头应道，两人握手之后，陆然几人便上了车往高铁站赶。
车开出去一段之后，周明哲坐在后排先开了口：」快抖这边不好谈。张一凡看起来很随和，但每一步都在拿捏分寸。他今天报的那个数字，明显是有备而来的。」
陈默坐在副驾驶上接了一句：」确实不好谈。但他提的那个」折中方案」，说明他内部其实已经算过帐了。如果完全没有合作意愿，他不会主动说取中间值。他现在是在等我们这边的正式回应，同时也在看他内部其他高管的意见。」
陆然靠在座椅上听着两个人的分析，脑子里在转的是另一件事。
张一凡今天在茶室里说的那句话——」快抖的体量摆在那里，报的比例低了就是不诚心」——这句话本身没有错，但它暗示了一个更关键的信息：快抖内部对tutu的估值比tutu自己预想的要高。
如果快抖内部的估值模型把tutu的技术资产和海外的增长潜力都算进去了，那对方报的那个比例其实是有合理依据的。
陆然想到这里，心里那杆秤往」接受」的方向偏了一点。
他掏出手机，在备忘录里把今天谈的几点关键信息记了下来。
对方提出的股权比例丶对方的合作意愿强度丶对方对tutu估值水平的判断丶对方提出的折中方案。
每一条都写了几个关键词，然后保存了文档。
回到沪城的时候天已经快黑了。
陆然在高铁站跟周明哲和陈默分别，打车回家的路上给张一凡发了一条消息：」今天聊得很好。下周三之前等您消息。」
张一凡回了一条，只有两个字：」收到。」
陆然盯着那两个字看了一会儿，把手机收起来。他能
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